2025年就业趋势，中层群体挤占下层市场，30岁裁员大关难过！

#向前看2025#

前言

要说年末最让人头疼的，不仅仅是置办年货，还有各种尾款要结算甚至还有预支出，比如说2024年的养老保险，2025年的医疗保险，还有物业费等各种支出，让年底攒了一年的钱，还没捂热就又花出去了，这还不提逢年过节走串亲戚。

没钱呀，钱从哪里来？

社会保险“重灾区”，养老医疗占一半

日子总是过得很快，眨眼间又到了蛇年，盘点今年与居民有关的大事，最引人争议的无疑就是社会保险的缴纳问题了。

不算是退休年龄的延长还是社保缴纳时长的延续，都无疑告诉我们一个问题，那就是中国的养老真的不好解决，并且人口红利已经消失。

就连最基础的新农合年缴纳已经400元了，平均五到六口人家就要承担超过两千的缴纳额度，于是很多家庭在今年断交，这可是相当于一个农村普通家庭一个月收入。

相比价值一万多元的灵活就业和社保来说，新农合只是九牛一毛，但就是如此，还有很多人无力承担。

所以医疗费用增长情况与医疗缴纳额度的增长情况是否是呈正相关的，起码在很大程度上左右的村居民缴纳新农合的意愿。

解决三农问题的根本就是要解决农村居民的养老、医疗等基本刚需问题，所以国家是否应当调整相关政策来解决养老问题？

先就业后保险，不能本末倒置

说完养老，不得不提的就是就业问题，这个问题比养老问题更加可怕。

因为它是现阶段对于每个人来说都需要直面问题，如果说养老是提前预支，那么就业就是生存问题。

也许提到一个人没有保险，没有医保是件很可怕的事情，但是一个人连最基本的生活来源都没有的话，基本就是绝望了。

国家延长退休年龄，不就是想让六十岁的人继续创造价值吗？

但是现实的就业问题就是目前连三十岁的人要面临裁员，二十岁毕业的大学生找不着工作，四五十岁的中年人面临失业。

最离谱的就是在我国相关单位也并不是强制缴纳五险一金等社会保障的，基本上与企业的层次有必然关联。

有一些有固定稳定工作的公司，虽然月实际收入只有三千，但是到年底分红、公积金以及单位为其投的各种保险，都是普通人所不能及的真实的稳定。

普通家庭里面一个抗风险能力都没有，但是国家并不强制企业为劳动者提供保险，但是却要求每一个居民，并且建议他们缴纳各类保险，这很离谱。

60岁老人再就业，20岁年轻人啃老

今年度我听到了最大的笑话，并不是他们鼓励六十岁的人继续就业，也不是为他们提供的岗位是保安保洁。

而是听到现在人们教育大学生， 俯下身子去做一些工作，而这些所谓的工作竟然也是保洁保安，甚至美其名曰说是高级服务业。

但是从某种程度上来讲，它并没有拓宽就业岗位，反而是让我们去挤掉父辈母辈的工作。

现在劳工市场出现了一个重大的失衡，就是之前干家政的中年人每日两百，而现在卷到大学生来了80就干，大学生俯下身子去工作，但是他们挤掉的却是父辈母辈的工作，而所创造的财富并没有增多。

现在甚至陷入一个经济的怪圈，就是爷爷奶奶的养老金一个月四五千，大学生一个月的工资不到三千，然后到了年底，还拿爷爷奶奶的钱去交社保，这都算是好的了。

更有一些家庭拿着两代的积蓄为第三代买一个一个月就是三千的稳定工作，但是最可怕的是这竟然是常态，父母爱子，为之计深远。

大学生干保洁，经济实惠

一方面想激发学生找不着好的工作，另一方面又觉得他们干吃不干活，实在可笑。

就业结构市场调整并不是让本来属于中上层能力的人去挤占下层市场，坦白的讲来，识字有文化的大学生确实比那些没文化体力逐渐不行的中年人更会伺候人。

他们熟练地运用互联网各类软件跟电话又当家教，又当保洁，还能上团购？仿佛很好的找了一份工作，但是对于整个社会群体来说，并没有创造很多财富。

这些不需要能力也不需要学历的工作交给大学生，让那些没有能力没有学历的人应该干什么呢？四五十岁的人又该怎么办？

现在国家鼓励积极创业，但是很可惜大家没有本钱，也没有那个魄力。

国家图在企业的成立以及企业的保障问题上下手，去拓宽有效并且符合社会需求的就业岗位，实际上社会群体只会空喊口号，让大学生就业，让六十岁老人就业能怎么办？

现在二十多岁的年轻人，不是送快递就是送外卖，让那些四五十岁的人很无奈！

干销售干的本来还都是一些叔叔阿姨，现在好了，全是大学生，找大学生不仅便宜好用，国家还给补贴，很可惜，这是一条死路，走不通！

结语

但是经济趋势就是如此，就业问题，养老问题是整个经济发展的趋势，但是并不意味着前途是不光明的。

按照经济预测的角度上来说，我国在2035年到2040年，将迎来经济复苏的高潮。

国家的经济水平将有大幅度的提升，我们要做的就是成为历史前进的一环，稳步前进。

不能自哀自怨也不能躺平，我只能说熬着熬着就过去了，人才总是不缺就业岗位的，然而我们又都是普通人。