静宁：“多举措”实招促进“多渠道”就业

“社保政策真的好，3年的社保补贴金额超万元，确实减轻了我缴费压力。”家住静宁县北环路的灵活就业人员李女士了解灵活就业社保补贴政策后，便及时办理了申报手续，没多久便收到了社保补贴。

近年来，静宁县拓宽灵活就业渠道，搭建人岗匹配平台，提升灵活就业质量，多举措支持群众灵活就业，全县就业局势总体稳定。

聚合力，拓宽灵活就业渠道

加大灵活就业人员扶持政策，优化灵活就业创业环境，鼓励劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。搭乘电商网购、线上服务、平台配送等发展快车道，拓展新业态就业空间。对高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体从事个体经营的，按规定享受担保贷款支持。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事灵活就业工作的按规定给予社保补贴。至目前，共拨付社保补贴202.82万元，为338名创业人员发放创业担保贷款8335万元，带动就业520人。

通堵点，搭建人岗匹配平台

把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，采取“线上+线下”双轮驱动模式，为灵活就业群体提供配套完善的公共就业服务。充分发挥“静宁果农”线上服务平台，实时为从业者搭建就业平台。着力提升零工市场（驿站）就业公共服务规范化水平，运用“即时快招”服务模式，为广大灵活就业人员提供求职信息登记和发布、政策咨询、权益保障等“全链条”服务。至目前，开展直播带岗22期，提供就业岗位2314个，达成就业意向190人。建成零工市场2个，发布用工信息1100余条，推荐230人实现就业。

补短板，提升灵活就业质量

结合灵活就业人员阶段性、临时性的特点，扩大创业培训范围，将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，鼓励准备创业和创业初期的灵活就业人员参加创业班培训。指导各类培训机构按照国家职业技能标准，有针对性地开展“订单式”培训，力争实现“培训一人、就业一人”，大力推行线上线下相结合的职业培训新模式，不断提升新职业灵活就业人员技能水平和职业素养，促进其就业创业。今年以来，共开展技能培训3161人，岗位技能提升培训1100人，创业培训300人。

通讯员胡继万图/文