山东
等到2025年以后，机关事业单位退休人员的养老金将全部按照新办法来计算了。虽然说大多数地方2024年10月机关事业单位的新老办法十年过渡期完成的过渡，但是贵州省等一些地方过渡期是在2014年12月。具体是怎样计算呢？待遇有没有降低呢？
机关事业单位退休新办法计算公式。
机关事业单位退休新办法计算公式，主要是包括基本养老金和职业年金两部分构成。
基本养老金，又分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。山东省的简要计算公式可参考如下：
职业年金的计算公式，跟个人账户养老金一样，都等于个人账户退休时的累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。
退休待遇降低了吗？
如果和2024年12月相同条件退休的人员来比较，晚退休一个月，实际上养老待遇会提升的。
首先，基础养老金部分，直接跟缴费年限相挂钩。只要缴费年限多出一个月，都会转化为0.0833年，直接影响养老金的计算。
比如说，平均缴费指数1.5，社平工资8000元，缴费年限40年，经计算基础养老金会提升4000元。
如果是2025年退休，社平工资会提升，缴费年限会变为40.0833年。假设提升后的社平工资为8400元，基础养老金则会变为4209元，提升了200多元。
第二，个人账户养老金部分。如果晚退休一个月，个人账户就会多缴费一个月，而且多一个月的利息。
比如说，原本个人账户余额有10万元，个人账户记账利率是2.4%（2024年记账利率是2.62%，已经是近年最低了），这样一个月就会多200元利息。
如果缴费基数是1万元，多缴费一个月就能再多本金800元。
假设统一是60岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金会由719.42元变为726.62元，就会多出7.2元。
第三，过渡性养老金，这一部分等于视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平工资×1%~1.4%的该省份过渡性系数（山东、河北等地都是1.3%，原则上跟企业的过渡性系数是一样的）。
多缴费一个月，不会影响视同缴费年限，但如果跨年的话，可能会影响社平工资。
视同缴费指数，主要是根据退休时本人的职务级别（岗位级别）、职级级别（薪级级别）、退休生活补贴标准等几个因素对照的视同缴费指数表计算而来。
假设视同缴费年限是30年，视同缴费指数1.5，过渡性系数1.3%，社平工资8000元，跨年后变为8400元。那么过渡性养老金会由4680元变为4914元，再次增加234元。
第四，职业年金部分，差不多增长钱数是个人账户养老金的1.5倍，也就是10元左右。
其实，晚退休一个月，个人账户的积累都会增多，万一出现意外，可继承的钱数也会增多。
综合以上情况来看，即使考虑2025年的养老金增长，肯定是达不到400多元的，很明显还是晚退休更划算。
实际上只有一种极少的例外，就是由于缴费年限短、缴费指数低的中人，或者是由企业转为机关事业单位的新人，相对于之前享受保底待遇的退休人群来说，新办法计算出来的养老待遇低于之前退休人员的老办法，这种情况会不如之前享受过渡期的退休人员，但是很少会遇到。
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