金融界12月27日消息,有投资者在互动平台向歌华有线提问:根据国资委对央企考核指标的“一利五率”,考虑到贵司连续多年下滑的现实,公司领导层是否存在内部奖惩措施?另外,董事长并不在公司领取薪资,那么公司业绩优劣是由哪位领导直接负责?
公司回答表示:公司始终按照董事、高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩。2024年,公司董事会及股东大会审议通过《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》,该方案进一步规范了董事高管薪酬管理,建立了合理激励约束机制,明确高管年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成,详见前期相关公告。
本文源自:金融界
作者:公告君
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