事业编，如何调动到另一个事业单位？

很多刚考进单位的事业编，都想过“我已经拿到铁饭碗了，该不会在这个单位干一辈子吧。”那么有没有机会调动到别的事业单位呢，怎样才能实现？其实，事业单位职工，是可以调动的。在身份不变的情况下，从一个事业单位调到另一个事业单位，可以通过以下几种方式实现。

1.考试

包括事业单位招考和事业单位遴选。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条规定：事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。因此，事业单位在编人员可以参与考试，比如事业单位公开招考。报考时需要征得现单位的同意，要求有单位同意证明。有服务期限的，必须要过服务期才能报考。考试最大的特点就是相对公平，虽然有时候也有萝卜岗位，但是，这种现象越来越少了。越是高级别的考试，越是看你的综合实力，这是最适合普通人的一种方式。

2.提拔

对于事业编来说，提拔不仅能提升职务、职级，而且可能改变工作单位和工作地点。特别是，级别越高领导干部，其提拔所带来的“蝴蝶效应”越大。比如你在县局工作，提拔后刚好市局有岗位空缺，于是顺理成章去了市局。如果想调动工作，靠提拔，不失为一种极好的方法。但是提拔是天时地利人和多方面因素的结果，在很多地方，提拔的难度比调动工作的难度要大很多。但只要有机会、有希望，就可以为自己争取。

3.借调后调入

有些人是通过借调后留到了上级单位，这种调动一般是商调。通常做法是：先被上级单位借调，借调期间工作认真、表现出色、深得领导同事喜爱，等到上级单位有编制空缺时成功留任。这个做法理论上可行，但实际上很困难：一是原单位同意放人。二是去的单位肯要你。三是要经过组织部门的同意。这个过程中，人的因素至关重要，人事调动属于“三重一大”，必须经过领导班子讨论研究，没有领导愿意无缘无故为你签字，理由不过硬，很难通过这样的研究。如果你真的有能力，比如你材料写得很好，被上级单位看中，就意味着是上级单位去帮你协调解决这个问题，这样调动工作就会相对比较简单。

4.跨区调动

很多考到外地的事业编，都想着能不能跨区域调动，换一个离家近的单位。跨地区调动一般也是商调，在同性质及以下单位调动，原事业单位调事业，需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意。通常跨区域调动是有些难度，如果是作为特殊人才引进可能更容易些。例如在有些地区会有事业单位“人才回引计划”，符合学历、年龄等条件的要求，有机会通过“对等对口”原则，安排到自己或近亲属的户籍所在地的事业单位。

5.机构改革

经过事业单位机构撤销、合并、重组，不可避免地会出现相关职能地划入和划出，根据机构改革“编制随着职能走，人员随着编制走”的原则，职能被划到其他部门后，相关人员也随之整建制转入相应部门。所以，对有些人来说，不得不进入一个新的事业单位，开启一段新的生活。

总之，事业编要想实现工作调动，机会、途径还是很多的。不管哪种途径，都需要我们足够努力、足够优秀或足够幸运。但不管怎样，只要心里有梦，就一定能有答案！