为什么说阿里巴巴与腾讯的工资待遇, 在华为面前不值一提?

相信大家都知道，如今的名牌大学生在毕业之后，都非常希望进BAT这样的名企工作。因为不仅福利待遇好，对于自己长期的职业规划也是相当有帮助的。君不见，这些年互联网创业江湖都讲究派系吗？比如滴滴创始人出身于阿里系，还有百度与搜狐腾讯系等。总之，去这些公司上班准没错。

那么问题来了，像腾讯、阿里巴巴与华为这样的公司，他们的工资待遇到底如何呢？下面就让我们来看看！

一、阿里巴巴

其实不管是什么公司，在笔者看来，只要是大公司。公司的制度都是完善的。也就是说每个岗位分有等级，然后每个等级对应相应的工资。同样的道理，工作出色的员工，在一定时间内可以获得升迁。

通过上图我们发现，•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

也就是说，阿里巴巴这个工资线，完全能让阿里员工在杭州这样的城市买房买车。而且说不好听点，还能获得一些工资之外的油水。

二、腾讯

大家都知道，腾讯近些年的发展真的很不错。腾讯公司成为了亚洲最值钱的科技公司。而马化腾也成为了新任华人首富。公司赚到钱了，那么员工的待遇也自然不会差。

腾讯的岗位是从1级到5级，每一级分为基础，普通，专业三等；比如PM，最低等为P1-1，一般是实习生，正式一般从P1-2或P1-3开始。

和阿里巴巴一样，每个岗位对应相应的工作！此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。

三、华为工资

华为的待遇有多好？其实这个不用笔者多说，因为华为年终奖已经在网络上疯传了很多年。难怪这么多年轻人做梦也要去华为上班，但笔者要提醒一点，华为的加班文化比较盛行。俗话说的好：你想要老板的钱，老板就让你拼命。

入职华为十年，北京两套房产，上海一套，现金1000万，下个月拿到最后一次奖金后就要闪人了（一年收入的大头就在上半年，下半年只有工资收入了，选择这个时间点最好）。大家听听，王健林口中所说的一个亿小目标，在别人眼里就显的这么容易？

好了，说再最后，不要羡慕别人拿多少工资。别人吃过的苦，是我们常人看不到的。我们应该做好的是当下。大家说是不是这样呢？