2025来临，弹性退休落地，把握4个要点，早退晚退按点退，你想咋退就咋退，真好！

【平湖一柱第2664期 延退专题】

2025年1月1日起，新退休办法落地，延迟退休，弹性退休，如何延？如何弹？职工要想按自己“想法”退休，实现退休自由，当把握住四个要点：

一是明确新法定退休年龄：男从原来的60周岁，延迟到63周岁，女从原来的55）周岁，延迟到58周岁。

二是了解延迟退休办法。延迟退休不是一步到位，而渐进延迟，每4个月延迟一个月，也就是原来2025年1~4月份退休的，顺延到2~5月份；原来5~8月份退休的，顺延到7~10月份，依此类推。直到2039年12月31日、用15年时间延迟到位。

从2025年1月1日到2039年12月31日，为15年过渡期，过渡期内，法定过渡年龄为“原退休年龄（男60，女55）+延迟月数”。

三是明白弹退规则。新退休办法改变了原来“到点必退”的强制退休方式，实行弹性退休制——

即职工在满足缴费最低年限、年龄不低于原法定退休年龄（男60、女55）两个条件下，可以提前退，到点退，也可以继续延迟退。提前退，到点退，个人申请、单位“必须同意”，延迟退要个人自愿，与单位协商，单位同意。前后最长各不超过3年

这也就是说提前退、到点退，“个人做主”，延迟退，个人申请，单位“当家”。

举个例子，男职工63周岁退休，那么他可以选择60周岁时提前退，也可以选择63周岁退，甚至还可以在60~63周岁之间“任选”一个时间退，个人都可以做主；但63周岁后，如果想继续延迟，到66周岁退，或是在63~66周岁之间选择一个时间退，则要与单位协商同意了。

过渡期内，提前、延迟退的参考坐标是法定过渡退休年龄，也就是原退休年龄+延迟月数。

这里值得提醒的是，这个弹性退休，是一种制度，过渡期内是这样，过渡期后，即2040年1月1日后也是这样。

也就是说，男1977年1月1日后出生、女1982年1月1日后出生的职工，仍可以选择在60、或55周岁时退休。

四是知晓延退利好。延迟退休有啥好处，不说国家单表个人，当然是在岗时领得钱多，退休后养老金高。关于这一点，笔者前面文章都有介绍，在此不再赘述！

把握住以上四点后，2025以后退休，就可以根据自身实际做好自己的退休计划。

如果自己身体条件好，工作起来又快乐，退休能延为什么不延呢？延退多领钱，而且延退时间越长，领得钱越多，何乐而不为？谁还会与钱有仇？（哈哈）！

但若是自己身体状况不佳、或是工作起来不快乐，钱再多也无法延啊，那就提前退，提前退保住身体健康，身心快乐，也是人生大事、根本事！

所以，提前退还是延迟退，不同人有不同答案，没有最好，唯有适合！喜欢工作、想多领钱就晚退，想保身体，轻松快乐就早退，无须纠结！

最怕是这种人，既想延退多领钱，又不想干正常人的活，这样的人，到了法定退休年龄，即便想延迟，单位恐怕也不会批准！

而一般人，只要提出延退申请，单位都应该会批，特别是2025年新退休政策刚开始实施，这是对国家延迟退休政策的支持！

想必各单位领导都会有这个思想觉悟，站在“讲政治”角度审视这件事！

2025年即将来临，有人说你说的这些都没用，具体办法还没有颁布呢？其实，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》早已说得明明白白，你想如何退？那就提申请：

比如，原2025年1月退休职工，你仍然想在1月份“提前退”，那就在元月2日提申请，单位一定会批；

你想按规定延迟的月份到2月份“按点退”更会心如所愿；

如果你还想延迟3年，男到63+延退月数、女到58+延退月数退，提出申请，想必绝大部分单位都会同意！

所以，新政策不用等，“我的退休我做主”，到时你提出自己的退休申请，一切就都知道了！

祝大家元旦快乐，新年吉祥，新一年上班上得高兴，退休退得快乐！