黑人女经理在英国机场遭“搜身”，向机场提出超百万英镑赔偿

伦敦希思罗机场关于种族歧视的事件曾闹得沸沸扬扬，一位黑人女项目经理维莱塔·布朗，在通过机场安检扫描仪时触发警报，随后被要求进行 “私人搜查”，之后她愤怒地向机场提出超过100万英镑的歧视赔偿。

据外媒1月1日报道，这位名叫维莱塔·布朗的女士，在谈及自己遭遇时，语气中充满了愤慨。本周二在就业法庭上，布朗女士详细讲述了自己的遭遇。

她指出，自己在希思罗机场担任交付项目经理期间，一直兢兢业业，却没想到会因为安检而遭受如此不公的待遇。她坚称自己被当作罪犯对待，严重侵犯了她的尊严和权益。

法庭上，布朗女士详细回忆了事件的经过。她描述了自己在2022年6月开始在希思罗机场工作，并担任交付项目经理的职位。

那天她原本计划与一位承包商在机场的安全区域会面，因此需要通过安检。当她走过安检扫描仪时，扫描仪突然报警，这让她有些措手不及。

她按照要求出示了身份证件，并被告知需要走到一旁接受检查。虽然她理解安检的重要性，也明白安检失误可能带来的严重后果，但当她看到索里恩·蒙弗里斯向她走来时，心中还是涌起了一股不祥的预感。

布朗在法庭上陈述说，蒙弗里斯对她在衣服外面进行了三次拍打检查，她觉得这实在太过分。

她当时质问蒙弗里斯是否有什么问题，但得到的回答却是“我感觉不舒服”。

随后，蒙弗里斯表示要进行一次“私人搜查”，这让布朗感到更加愤怒。

她声称，自己当时被两名保安“押送”到一个房间，其中一名保安站在门口防止她离开。而机场方面却对此表示否认，称保安站在门口是为了防止其他人进入房间。

经过这次搜查后，蒙弗里斯表示没有发现任何安全隐患，布朗女士才得以继续前往安全区域。但这次经历给她留下了深刻的心理阴影，她感到自己受到了极大的侮辱。

布朗女士拒绝签署同意书，并表示如果她事先知道搜查是自愿的，她一定会拒绝。她认为，这次搜查完全是因为她的种族身份而受到的歧视性对待。

她向自己的直接上级投诉了这次搜查事件，并提交了正式的申诉。

机场在对她的申诉进行调查后，发现调查过程存在缺陷，部分申诉内容得到了支持，但机场也明确告知布朗，“没有证据表明2022年10月的事件是直接歧视行为”。

对此结果不满意的布朗选择了上诉，她委屈地说：“问题不在于安检流程本身，而在于执行的方式。我看到左边的亚洲女孩只是简单地被拍了拍就走了，而我却在众人面前被如此仔细地检查，还尴尬得不行，他们甚至都不给我一个理由。”

可上诉的结果依旧未能让她满意，于是在去年6月7日，她选择了立即辞职。

辞职后的布朗，将希思罗机场告上了就业法庭，她坚称自己被搜查的唯一原因就是 “种族问题”，并最初要求机场赔偿1011150英镑。

就业法官安娜・波因顿表示：“我们已经得出结论，是拱门扫描仪被触发，才导致布朗被要求站到一旁接受搜查，而拱门扫描仪是因为金属的存在而触发的，这与她的种族无关。”

法庭也承认机场在处理布朗女士的投诉时存在明显的不足和失误，但这些失误与她的种族身份无关。因此，法庭驳回了她的所有指控。

这个结果让布朗女士感到无比失望和沮丧。她表示，自己将继续寻求公平，不会让这次事件就这样轻易地过去。她认为，机场方面应该对自己的行为负责，并采取措施确保类似事件不再发生。