重庆
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老婆全年总共拿回6.2万的工资，而公司领导全年发了23.8万的工资。
员工工资构成包括：基本岗位工资+绩效工资+其他，其中岗位工资占比大概为40%，绩效工资占比约为50%，其他占比约10%。若产量任务未完成，则要扣除50%的绩效工资。
领导工资构成为年薪30万，若产量任务完不成则扣除年薪的20%。
全年由于设备频繁故障，仅有2个月完成了产量任务。公司全体员工绩效工资少拿了2万，领导少拿了6万。大家觉得这种绩效工资制度合理吗？设备频繁故障与员工有什么关系！
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