山西
2018年9月期间，原告史某组织司机和挖掘机车辆，在被告李某位于北京市某建设项目中提供劳务。双方约定，原告每天组织挖掘机车辆和司机给被告的项目提供挖斗和破碎工作，其中挖斗1500元/班（8小时），破碎2500元/班（8小时），在项目结束后，被告给原告统一结算劳务款。原告按照双方的约定给被告提供了挖掘机和司机完成了挖斗、破碎劳务工作，但是被告却迟迟不给原告结算劳务款。原告多次联系被告催要劳务款但是均被拒绝，原告为了维护自己的合法权益，委托北京恒略律师事务所律师向法院提起诉讼。
律师接到委托后第一时间开展代理工作，经过与当事人的详细沟通了解到，原被告为口头协议，约定将北京某改造工程中的劳务发包给原告，原告提供里面破碎和挖土等劳务。劳务关系和劳动关系有着很大区别，两个不同的法律关系适用的法律规则也不同，维权时所采取的程序不同，由此导致管辖机构、举证责任分配也不同。
劳务关系受民事法律法规调整，律师认为根据民法典规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原被告就劳务发包达成的口头协议，是双方当事人真实意思表示，内容未违反法律、行政法规规定，应属有效。考虑到口头协议的证据搜集非常关键，律师指导原告收集整理证据，包括证人证言、26份结算清单及电话录音。
庭审中，被告未到庭，亦未提交书面答辩意见。经过律师细致专业地整理，所提交证据前后印证，可形成完整的证据链条，法院对其真实性均予以确认。
最终，法院支持了我方诉求，判决被告向原告支付劳务费。
判决结果
被告李某于本判决生效之日起七日内，支付原告史某劳务费52843.75元。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1121元，由被告李某负担（于本判决生效后七日内交纳）。公告费560元，由被告李某负担。
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