中国人劳动时间在增加，还是减少？

一提到这个问题，总有人抱怨中国人是牛马。

特别是这两天火爆的对上四休二的呼吁。

经济学上有一个结论，那就是经济越繁荣，人们对闲暇时间的要求就会越高。

人总是喜欢闲着，而不是干活。

米赛斯管这叫“劳动的负效用”，并认为，这是一种经验现象。

劳动是痛苦的，但人们之所以要劳动，是因为人们的其他目的必须通过劳动才能间接达成。

但如果能直接达成，直接不干活，那为什么要劳动？

因为虽然享受闲暇，是人们的一种消费行动，但人们的消费是很多的呀！享受闲暇，只是诸多消费行动中的一种。

三和大神，可以一周工作一天，拿二百块工钱，就是网吧里吃着泡面再打一周的游戏。

这无可指责，用闲暇时间打游戏，是他们几乎唯一的消费偏好了。

曾经有一个笑话。

有一天，一个富翁在海滩边度假，碰到一个渔夫躺在沙滩上晒太阳，富翁问到，这么好的天气，你怎么不去捕鱼呢？渔夫说，我早上已经出去捕过了啊，现在是我的休息时间。富翁说，可是现在时间还早，你可以出去捕更多的鱼啊……渔翁说，我要捕那么多鱼干嘛呢？富翁说，那你就拥有了更多的钱，可以去各地旅游，在海边度假晒太阳……渔翁说，可是我现在已经在晒太阳了啊……

在这个故事里，渔翁享受的唯一消费品，就是闲暇，他没有劳动负效用。

但富翁，享受了大别墅，美女，豪车等各种各样的消费，闲暇只是他的一部分消费品，如果仅以追求闲暇为唯一目标，当然要学习三和大神和这位渔翁。

我们每一个人，在劳动和闲暇之间，都是要进行比较和选择的。

要么觉得闲暇的价值高于劳动带来的间接满足，于是减少劳动，放弃相应的间接满足；要么反过来，努力克服劳动的负效用，追求劳动带来的间接满足。

现实中，谁选择什么，不知道，也无可厚非，是每一个人的主观价值决定。

但总有一些人，不管多富有，还在疯狂工作，比如马斯克。

也总有一些人，要选择放弃劳动时间，倾向于闲暇时间的增加。

但不可否认的是，总有一些人选择放弃劳动的间接满足，认为闲暇更有价值。这就形成了一股力量——减少劳动时间的力量。

当其他各种消费品越来越丰裕时，就会有更多的人减少劳动时间量。

这就是奥派所说的主观价值排序和边际效用递减，只要你前面的需求被满足，闲暇就会成为一部分人的选择。

因此，只要经济越繁荣，人们就更多地选择闲暇，追求劳动时间的减少。

人们渴望上四休二，就与经济繁荣有关，与各种消费品价格下降有关，与他们其他的需求更多地被满足有关。

但请记住，这只是渴望，不是行动，只有行动才能反应一个人的价值排序。

大多数这种渴望，并没有变成行动，中国很多人一边抱怨工作时长，一边疯狂工作，因为有太多的需求未被满足，孩子吃上进口奶粉了么？在一线城市有房了么？最新款的智能汽车开上了么？

但我们还需要看事实，中国人这四十年来，闲暇时间增加了么？

大大增加了。

这与很多人的直觉不同，很多人认为，我现在都996了，怎么闲暇时间还增加了呢？改开前，很多工人都不用加班呀？

这是很多人只看自己，没有用家庭的角度去看。

因为中国人往往是以家庭作为单位来进行经济计算的，而不是以个人。

我们要看的是，家庭的总和工作时间在增加吗？当然没有，在大大减少。

先来看女性。

中国女性的就业率，其实是在节节下降的。

这个就业率，就是人们主动选择的结果，一个男人在外面工作就可以了，才能让女人可以享受更多的闲暇。

在很多地区，女性打麻将成风，因为当地女人的闲暇时间太多了。

数据显示，从1991年以来，中国女性的劳动参与率已呈现下跌趋势。

根据国际劳工组织的数据，中国15-64岁女性劳动参与率的排名在过去的二十余年中，竟从2000年的第11位下降到2022年的第51位。

日本经济繁荣时，哪怕是大学毕业的女性也会居家做专职家庭妇女。

这是好事吗？当然是好事。女性全部去工作，反而是贫困地区的重要特点。

同时，老人的闲暇时间有没有增加。

大量的广场舞大妈，不是有大量的闲暇时间吗？中国老年旅游团，一年高达上亿旅游人次，占据了旅游市场的半壁江山。

虽然这是由社保制度导致的，但这些钱也是来源于中国年轻人的生产力，是中国年轻人的生产力上升了，才会让这些老年人有这么多闲暇时间。

即使没有社保制度，以中国的孝道文化，年轻人不往国家交社保，也会出钱赡养自己的父母 ，也一样会增加老年人的闲暇时间。

还有一个更为重要的人物，那就是孩子。

中国孩子受教育的时间明显增加了，哪怕是农村，原来很多辍学的家庭，现在都想办法让子女接受个大专教育，差一点也要接受个职校教育。出来工作的时间远远晚于过去。

更为贫困的过去，十二三岁就开始在家里忙农活太正常了，十四五岁就走出家门去工作。

城市家庭则让孩子有更长的闲暇时间来接受教育，他们可以不用工作，甚至上学上到接近三十岁。

本科毕业已经二十二三岁了，硕士毕业到要二十四五岁，中国一年要招录一百多万名硕士。

这不是闲暇时间增加了吗？

有人说，996工作的大厂，那些人没有闲暇时间，这更是完全错误。

华为996实施了多年，他们有一大把的员工，四十多岁就退休了，拿着华为 的股票，天天到处玩，这不是闲暇时间的增加吗？

中国大厂里自己早早退休的人多的是，因为有钱了。

你是要二十年996，还是要四十年上四休三呢？

因此，只看当下的工作时间是错误的。

还需要看一生总和的闲暇时间，以及家庭的闲暇时间的总和。

很明显，我已经论证了，中国过去这四十年来，很多人的闲暇时间在增加，只不过增加的方式，是以家庭总和闲暇时间及个人一生闲暇时间增加的方式在体现，而不是体现在当下的工作时间制度上。

好，我们进一步要论证的是，如果实施上四休二，会让闲暇时间进一步增加吗？不行。

不但不行，反而会减少人们的闲暇时间总量。

根据国际劳工组织（ILO）发布的《世界就业和社会展望:2024年趋势》显示，女性劳动力参与率在全球范围内迅速回升。

为什么？因为经济危机，因为通货膨胀。

物价上升，失业率上升导致家庭收入减少，女性不得不也要参与到社会工作中去。

上四休二，如果变成强制，那么，很简单。

外卖员，一周只能跑32个小时，现在很多外卖路由器一周跑七十个小时。他们的收入就要降低一半。

他们在家里的老婆，就不可能不工作，为了抚养子女，他们就必须让子女送到农村老家，让年老的父母照看，而让女人也出来工作。

这正是当年大部分中国农民工的真实生活写照。

上四休三，本质上是限制劳动力的生产量，是不利于劳动者的。

如果真的强制执行，不过是一部分人上四休三后，又在另一个地方找个兼职再上几天班。

因为休息时间增加，劳动生产率不变的化，总产出必然减少。

看起来劳动者个人增加了闲暇时间，但家庭中的女人要增加劳动时间，孩子要减少教育时间，老人也要推迟能坐在家里养老的时间。

整个家庭的闲暇反而是减少的。

996任何时间都不会消失，总有一些人有更多的企图，更大的消费品目标，比如大多数老板都是996工作，他们欲望更多。

欧美的程序员大神们也经常996，背着睡袋在公司上班的，不仅在推特有，在微软有，在谷歌也有。

上多长时间班，由自己决定就好了。

如果追求由政府来限制，不过是强迫让另一些人变穷，或无法通过工作来满足自己更多的消费欲望。