外地在编滕州人可申请调回！

一、适用范围

枣庄籍或配偶、父母在枣庄长期工作且具有枣庄常住户口的市外事业单位在编在岗工作人员。

二、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，有良好的思想品德和职业道德。

（二）工作试用期满且已办理转正定级手续。市属事业单位工作人员为科以下（含科级）或专业技术人员；区（市）属事业单位工作人员为股以下（含股级）或专业技术人员。有任职和最低服务年限的，应符合相关政策规定。

（三）学历为全日制本科以上学历、学士以上学位。

（四）年龄一般不超过35周岁（1989年1月以后出生），具有适应岗位的身体条件。

（五）近三年年度考核为合格以上等次。其中，进入事业单位不足3年的工作人员，进入单位以来年度考核为合格以上等次（不含试用期）。

（六）现工作单位及当地人社、编制部门同意调出。

（七）2007年以来进入事业单位的，须为通过事业单位公开招聘方式取得编制。

（八）安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。

（九）符合拟聘岗位所要求的其他资格条件。

凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位；与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位。

受公安机关行政处罚、司法机关刑事处罚、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论，或法律法规规定的其他情形，不予办理。

三、安排原则

根据申报情况，按照对等对口、双向选择、竞争择优、就近就便原则进行安排。其中，就近就便原则是指按照申请人原户籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。

全日制博士研究生、入选市级以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，可根据实际情况灵活安排。

四、工作流程

（一）个人申请。

采取统一时间、电子邮件报名的方式进行。

申请时间：2025年1月6日9:00—2025年1月10日16:00（以邮箱接收时间为准，未在申请时间内发送视为无效）

申请材料：1.《枣庄市事业单位工作人员“榴枣归乡”申请表》（见附件）；2.身份证扫描件；3.毕业证、学位证扫描件；4.在编在岗证明，包括招聘通知书扫描件、入编通知扫描件；5.2022、2023、2024年度考核结果扫描件（其中，2024年度考核结果实行承诺制，正式考核结果需在考察时提供）;6.《2025年“榴枣归乡”申请人承诺书》（需本人手写签字并按手印）。

材料接收邮箱：lzgxsyb@zz.shandong.cn

咨询电话：0632-8662859

具体方法：申请人员登录枣庄市人力资源和社会保障局官网，下载填写《枣庄市事业单位工作人员“榴枣归乡”申请表》，将申请表和申请材料以扫描图像的形式打包发送至指定邮箱（邮件名称主题格式为“姓名+榴枣归乡”）。

申请人员应按照规定时间和要求，尽早发送申请材料，邮件发送后应及时进行电话确认，因“压哨发送材料”影响资格初审结果的，由申请人员承担相应后果。

（二）资格初审。

审核时间：2025年1月6日11:00—2025年1月11日16:00

市人力资源社会保障局负责对申请人资格条件进行初审，申请人应及时查看邮箱反馈情况，确认初审结果。因提交个人信息不准确、不齐全或不符合申请条件等原因影响资格审核的，由申请人员承担相应后果。资格审核工作贯穿全过程。

（三）推荐单位。根据申请受理情况，按照对等对口原则由市、各区（市）人力资源社会保障局根据申请人现工作单位征求同类性质事业单位主管部门意见，各相关主管部门根据事业发展和干部队伍建设需要，对是否愿意接收提出明确意见。

（四）竞争择优。根据申请人数和各单位接收意愿，采取面试等竞争方式择优引进。

（五）考察体检。考察、体检工作由接收单位主管部门组织实施。接收单位主管部门根据工作需要，制定考察方案，对拟“榴枣归乡”人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试等内容。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避等情形。考察结束后，参照公务员录用体检标准，组织拟“榴枣归乡”人员在县级以上综合医院进行体检。

（六）调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。

枣庄市人力资源和社会保障局

2025年1月3日

附件：枣庄市事业单位工作人员“榴枣归乡”申请表.doc

附件：2025年“榴枣归乡”申请人承诺书.doc