山东
巡视员和调研员都属于公务员职级序列，以前叫非领导职务，2019年新《公务员法》实行后，由非领导职务改成职级。两者主要有以下几个不同点：
一、层级设置不同
巡视员对应厅级待遇，仍保留两级，只不过由过去的巡视员和副巡视员改为一级巡视员和二级巡视员。
调研员对应处级，由过去的正副调研员两级改为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员共四级。
二、职级待遇不同
巡视员享受的是厅级非职待遇，其中一级巡视员对应正厅待遇，二级巡视员对应副厅待遇。（例外：副省级城市的正局级干部对应一、二级巡视员两个职级）。
调研员享受的是处级非职待遇。一级、二级调研员对应正处级，三、四级调研员对应副处级。另外，正处实职处于一级和二级调研员之间，副处实职也介于三级和四级调研员之间。
综上，待遇排序为：一级巡视员>二级巡视员>一级调研员>正处实职>二级调研员>三级调研员>副处实职>四级调研员
所以，在同一地区，巡视员在职级待遇方面要比调研员高出一截。
三、管理权限不同
巡视员和调研员的职级无法确定是否是省管干部或市管干部，也就是说，不能只靠职级判断干部管理权限。例如，地级市城管局局长职级到了二级巡视员，依然属于市管干部而不是省管干部。但如果是副市长退居二线为二级巡视员，那就属于省管干部。调研员也是一样的。例如，县局局长升了四级调研员，依然还是县管干部。
因此，判断干部管理权限，除了要看职级，还要看来源，由当地组织部门掌握。
四、晋升不同
一级巡视员：由副厅或二级巡视员晋升而来，需要至少任职4年；
二级巡视员：只能由一级调研员晋升而来，需要至少任职4年；
一级调研员：由正处或二级调研员晋升而来，需要员至少任职3年；
二级调研员：只能由三级调研员晋升而来，需要员至少任职2年；
三级调研员：由副处或四级调研员晋升而来，需要员至少任职2年；
四级调研员：只能由一级主任科员晋升而来，需要员至少任职2年。
五、职数设置不同
根据《公务员职务与职级并行规定》规定，巡视员存在于县级及以上单位和部门。而调研员分布在从中央部委、省直机关到县直单位到乡镇。另外，层级越高，巡视员和调研员的职数占总职数的比例越高。以调研员为例，各级地区领导职数分布如下，
省级：一级至四级调研员，不超过职数的45%；
副省级城市：一级至四级调研员，不超过职数的43%；
普通地级市：一级至四级调研员，不超过职数的20%；
县区级：一级、二级调研员，不超过领导班子的20%；
乡镇级：无一级调研员，二级调研员不超过职数的2%，三级、四级不超过职数的10%
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