违法不究？物美超市“丢托盘”让员工赔：每人500元，只收现金！

打工人真的太难了，上班超负荷工作，甚至还要接受免费加班，一旦有问题，甚至被罚款扣钱，即便有些时候不是自己的责任，公司也会私自罚款，明明是管理漏洞却让打工人背锅，这种行为违法也无德，自然会自食恶果。

1月5号讯，北京“物美超市丢东西让所有员工赔偿”引发热议，这家公司统计在10年间丢失了一两千万的装货用的木制托盘，让所有员工一起赔偿这笔损失，每个员工罚款500元，而且只收现金，不留下任何证据，明明不是员工的错，为何要员工赔呢？

物美超市在北京占据着相当一部分市场份额，一名员工反映，超市说他们丢了大量的木制托盘，总价值超一两千万，每个员工至少需要承担500元，这让员工非常不满，又不是员工偷的，凭啥让员工赔？

曝光此事的员工家属说，公司告知托盘资产丢失就要员工承担，要求在3天之内，要么每个人找回托盘，要么向公司缴纳500元赔偿，超市只安排了管理人员口头传达，避免留下证据，而且只收现金，也不会给任何收据。

这个木制托盘是装货用的，本身就不值钱，能丢失价值一两千万的托盘，公司应该报警，让警方调查，这属于超大金额的失窃，不应该让员工承担公司的这种损失，而且大部分员工都接触不到丢失的托盘，又何来偷窃一说呢？

物美超市的这种行为不合理更不合法，相关法规明确规定，公司财物丢失，应该由弄丢财物的具体员工赔偿，和其他员工不相干，超市木制托盘丢失，无外乎是超市管理不善或者盗窃行为，物美将盗窃转嫁到无辜的员工身上，完全不合法。

而且10年时间，丢了一两千万的木质托盘资产，为何现在才追究？一两千万不是小数目，而且能接触木制托盘的人基本上是固定的，只要调查一下就能找到责任人，是不是丢了这么多谁又知道呢？让每个员工交500元，这不是变相罚款吗？

物美超市的员工应该积极投诉维护自己的合法权益，人人都应该保护自己的权益，这样才不会被企业欺负，不要忍受这种不公平的罚款，这次找盗窃的理由，下一次可能就换其他理由了，既然事情已经曝光，监管机构应该调查处理，不能任由这种企业欺负员工，对于此事你怎么看，下方留言分享你的观点！