最近几年来,很多人经常到澳门寻找新的发展机会,有些人甚至会在那边工作,或者开展一些商务方面的活动。当然,要在澳门合法活动,必须持有相关的签证,比如工作签或者劳工证或者劳工蓝卡,就是其中的典型代表。如果在澳门旅游的话,只要持有澳门旅游签就可以了,这里不再细说。当然,大部分经常往返澳门的人员,他们更需要有一种长期签证,能够满足他们的需求。
比如澳门劳工证、工作签或蓝卡,既可以长期居住在澳门,最长可以居住两年,同时也可以无限次数往返大陆。每天可以随时进出澳门,就像在大陆各个区域往来一样便利。当然,澳门劳工证的这种功能,和澳门本地人的身份已经很类似了,持证者的工作也受到了澳门的保护,他们工作期间,也享有澳门当地人的社会福利待遇。
虽然澳门劳工证使用起来很方便,但申请还是具有一定难度的。澳门劳工证的申请,主要决定权在于澳门的企业。而澳门企业要想获得一个劳工证的申请配额,还是具有一定难度的。首先,企业要先招聘两个澳门人,并为这两个澳门人缴纳满半年以上的社保,才有一个澳门劳工证的申请指标。
而且,澳门的企业即使已经招聘了两个澳门人,并为他们缴纳满半年社保,这个时候还不能直接申请澳门劳工证,还得进一步向澳门本地招聘相关岗位的人员。在招聘不到的情况下,还得进一步向澳门劳工处提交招聘需求,由劳工处公开向澳门人进一步招聘。在两个月的时间内无法招到人员的情况下,才可以向大陆招人士发出招聘邀约,并申请一个劳工证指标。
可以说,澳门劳工证配额的获取难度是相当大的。它的时间周期从大陆人士希望获得澳门劳工证,到找到澳门雇主,再申请下来,整个周期可能长达半年甚至一年的时间,相当漫长,而且期间要不断地补充材料,手续也相当繁杂。有些人在申请过程中,往往会借助专业人士的帮助,才能有效提升劳工证申请的效率。
当前市场上已经出现了不少澳门劳工证的专业申请团队了,比如某宝的“精心指导一条龙”、“百晓翁”等就是其中的典型代表。点击下方,即可深入了解。
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