广东
正在为找工作奔波的朋友们，电子厂或许是不少人考虑的方向。当你满心期待开启这段工厂打工之旅时，一定好奇厂里各级管理者的权力范围吧。其中，线长这个角色至关重要，因为他直接与一线工人打交道，掌控着日常生产节奏。这时候，问题就来了：线长有权利开除人吗？要是不小心和线长起了冲突，会不会第二天就被要求 “走人”？
工厂管理通常较为刻板，一板一眼，容不得含糊。在众多工厂里，直接管理基层员工的是线长，他们大多是从工人一步步晋升而来，手中权力对员工而言不容小觑。
那么，工厂线长有权开除员工吗？答案是不能。不过，工厂线长却手握排班大权。
对工厂员工来说，工资至关重要，而在工厂怎样才能多挣钱？答案是加班，唯有加班，毕竟加班有补助。
要是一个月都不加班，工资少得可怜，对员工而言纯属浪费时间，所以他们总会想尽办法争取加班机会。
线长正是利用员工这一心理，但凡碰上不听话的员工，就不安排加班，这对员工而言堪称最严厉的惩罚！
在工厂，若员工一个月既不加班也不上夜班，月收入顶多 2000 块，这还没算上衣食住行开销，这点钱对成年人来说远远不够，毕竟出来打工都盼着多挣些，虽说加班辛苦，可赚钱在员工心中优先级最高。
不过，即便安排加班，有些员工依旧不听话，这时线长就会让他们上夜班。
许多员工不愿上夜班，只因太伤身体，上完一次夜班，往往要好几天才能缓过劲来，女员工尤其注重保养，更是抵触。
男员工中，或许有人敢对线长的这类要求顶几句嘴，可大部分女员工只能默默听从安排，不敢反抗。
但这种看似无理的安排，实则是线长针对不听话员工使出的特殊手段。
要是女员工本本分分上班，一般不会遭遇这些情况，大家都希望相安无事，能少些麻烦就少些麻烦。
在工厂上班，你们遇到的线长都是啥样？不妨互相吐槽一番。
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