来啦！华南地区19所高校最新海外优青政策

转眼间，2025年已经到来，想要申报2025年海外优青的博士朋友也该把寻找依托单位提上日程了！此前，小乔已经汇总了华北、东北、华东、华中四个区域的高校最新政策，本篇继续为大家带来华南地区的最新消息。（文末附华南地区高校2024年政策汇总，标黄院校为2025年新政策，供大家参考。）

华南地区包括广东省、广西省、海南省，在人才就业方面具有显著的吸引力和独特的区位优势。一提到华南，尤其是提到广东，大部分人的第一印象就是“有钱”！经济上，广东作为华南地区的经济龙头，拥有强大而多元的产业体系。地理位置上，华南地区濒临南海，拥有众多优良港口，如广州港、深圳港等，是对外贸易的重要窗口。科技创新能力上，华南地区尤其是深圳，被誉为“中国硅谷”，在科技创新领域成绩斐然。区域内完善的科技创新生态系统，为人才提供了充足的科研资金支持、良好的创业环境以及丰富的技术交流与合作机会。近年来，越来越多高校被深圳吸引，纷纷南下。生活环境方面，华南地区气候温暖湿润，拥有丰富的旅游资源和休闲娱乐设施，为人才提供了舒适宜人的居住和生活环境。

本期，小乔一共为大家总结了19所高校。其中，广东省的大部分高校都发布了2025年海外优青最新政策，包括华南理工大学、南方科技大学、暨南大学、深圳大学、华南师范大学、华南农业大学、广州医科大学、广州大学等，下面是具体政策：

广 东

华南理工大学（985）

1.岗位

聘为准聘教授，事业编制。

2.薪酬

年薪60万元，另享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，再叠加冠名学者津贴，分为三档:30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。

即:年收入80万元-100万元(不含学院绩效和科研绩效)。

3.科研经费

科研启动经费350万元-550万元(含国家、广东省配套)。

4.住房

安家补贴225万元(含国家、广东省配套)，同时享受校内1套住房(可长年租住，且享受校内优惠租金)。

5.工作条件

优先支持组建团队，博硕导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。

6.其他

按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。

南方科技大学（双一流）

1.岗位

一般聘为副教授职位，授予博士生导师资格。

2.薪酬

提供具有全球竞争力的薪酬；享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。学校按照深圳市最高标准购买五险一金，并提供商业补充医疗保险和高端商业医疗保险（覆盖大中华地区医疗保障）、按深圳市职业年金标准购买企业年金。

3.科研经费

最高可达950万元（含国家、省、市配套，以政府政策及入选情况为准）。特殊情况可采取一事一议的方式。

4.住房

视学校房源情况，提供教师公寓或住房补助。

5.工作条件

根据科研工作需要配合配备科研团队。提供2个博士后名额，学校经费支持60%，自有科研经费招收博士后不限额。根据学校研究生招生管理办法和院系实际情况，在研究生名额分配上给予支持。可自主招收研究系列教师和科研教学助理。根据科研需要，提供办公室与实验室空间，提供良好的公共科研平台。

6.其他

南方科技大学教育集团（南山）由4所南山区属公办学校组成，含1所九年一贯制附属实验学校和3所小学学段成员校。学前教育方面，现有南山区公办的南方科技大学附属幼儿园和位于校内的深圳市南山区科园幼儿中心2所幼儿园。可在学位允许及深圳市入园入学政策支持下协助教职工子女就学。协助办理人才及配偶、子女深圳户口或外籍来华工作居留许可。

暨南大学（211）

1.岗位

纳入事业编制，可通过绿色通道直接聘任正高级职称。

2.薪酬

首聘期内综合年薪税前约95万元，其中包括基本年薪60万元，同时叠加冠名学者津贴20万元/年（资助3年），享受学校提供的租房补贴和缴纳的社保、公积金约15万元。

3.科研经费

科研启动经费400-600万元（其中包括国家自然科学基金资助的经费）。

4.住房

提供税前200万购房补贴和安家费，提供校内周转房。

5.工作条件

优先支持组建团队，3年项目执行期内按学校政策配备2个团队人员指标（可用于招聘教学科研人员、专职科研人员、科研助理等）。每年配备1个博士生指标、2个硕士生指标。

6.其他

按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇；落户学校、办理人才绿卡或优粤卡，子女随迁；子女享受优质附属中小幼教育资源；每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务；解决配偶工作。

深圳大学

1.岗位

聘为特聘教授，纳入高端人才管理序列提供服务，可确认博士生导师资格，研究生指标予以倾斜。

2.薪酬

提供有国际竞争力的薪酬待遇116万起，其中综合年薪80万+，鹏城孔雀绩效奖励36万/年，特别优秀者可一人一议;并额外享受科研成果奖励科研绩效等收入，按最高标准购买五险二金(养老金+企业年金)。

3.科研经费

高水平科研启动经费最高可达500-950万元(含国家、省市和学校资助)。

4.住房

学校提供周转房，租金优惠；学校已启动丽湖校区保障性租赁住房建设项目，能为教师提供周转住房；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。

5.工作条件

全力支持组建团队：至少1名专任教师、1名专职研究人员、不限名额博士后以及研究生指标倾斜。提供所需的实验场地；学校已购置各类专业领域先进实验仪器，并建有国际一流大型仪器设备共享服务平台；配有专门技术人员协助开展基于大型计算仿真平台的多学科交叉前沿研究服务。

6.其他

深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，可有效保障教职工子女就学;深圳大学下设2所三甲标准的综合医院，为教职工提供优质医疗服务；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”享受广东省一站式人才配套服务。

华南师范大学（211）

1.岗位

直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理享受事业单位各项福利待遇。

2.薪酬

基础年薪68万元(到佛山和汕尾校区工作的基础年薪可上浮20%-30%)；超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励；学院津贴另算。

3.科研经费

科研经费300-500万元(含国家和广东省配套)，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套。

4.住房

房补275万元(含国家和广东省配套)，支持入选人申请地方人才公寓。

5.工作条件

提供良好的办公环境和实验空间。协助组建科研团队、配备青年英才助手每年2名(连续支持3年)、认定博导资格并协助保障博士生指标。

6.其他

子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学(幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。

华南农业大学（双一流）

1.岗位

聘任教授，按政策规定纳入事业编制。

2.薪酬

提供有竞争力的年薪。

3.科研经费

提供有竞争力的科研启动费。

4.住房

提供有竞争力的安家费。

5.工作条件

聘独立PI，配备工作助手；直聘博士生导师，每年提供1个博士招生指标。

广州医科大学（双一流）

1.岗位

成功入选后，直接聘为教授，认定为博士生导师。

2.薪酬

学校提供年薪100万元起，同时享受国家及地方政府资助生活补贴。

3.科研经费

学校提供科研启动经费600-800万（含国家配套）。

4.住房

学校提供安家费200-300万；提供人才公寓住房。

5.工作条件

提供充足实验办公场地。充足的动物实验条件，可提供笼位5万余个；2.科研场地总面积达5万平方米，其中科研共享平台使用面积1万平方米，配备先进的医学、生命科学实验仪器设备，资产估值达6亿元。

6.其他

协助解决子女入学问题，享受相应的医疗保障。

广州大学

1.岗位

事业编制，聘教授、博导，正高级专业技术四级岗。

2.薪酬

字校提供具有国际兑争力的协议年薪和购房补贴；享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。

3.科研经费

提供250-500万元的科研工作资助经费(含国家自然科学基金委和广东省资助的经费)。

4.住房

提供五年期的周转性三居室住房一套。

5.工作条件

配备博士、硕士研究生招生指标，提供较好的科研办公和实验场地。优先支持组建创新科研团队，博士后招收名额不限(博士后在校薪酬待遇：基础工资+业绩绩效+突出科研绩效奖励+租房补贴+五险一金，按学科类别提供30-36万元薪酬待遇，入选博士后人才项目的，薪酬待遇可达60万元起。在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元)

6.其他

符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。

广东工业大学

1.岗位

纳入教师事业编制。

2.薪酬

提供优厚年薪和安家补贴。

3.科研经费

提供充足的科研启动经费。

4.住房

提供优厚年薪和安家补贴；提供校内周转房。

5.其他

协助办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务。

广州中医药大学（双一流）

1.岗位

项目入选者可受聘为学校杏林杰出学者(事业岗位、教授/研究员)，直接认定博士生导师定向支持博士生、硕士生招生指标。

2.薪酬

基础年薪60-90万，并享受校内人才计划相应待遇+目标考核奖励+年终绩效奖励等，优绩优酬，上不封顶。

3.科研经费

提供科研配套经费200万-600万(含国家配套)。

4.住房

提供安家补贴160万，聘期内提供学校校内周转房一套(两房或三房)。

5.工作条件

保证办公和实验室用房，全力支持组建团队。在团队人才引进、实验室建设、科研配套经费等方面予以支持，具体可面议。

6.其他

协助解决配偶工作和子女入学。提供附属幼儿园和附属医院优质的教育和医疗资源。

汕头大学

1.岗位

依托我校申报并成功入选者，可聘为教授，按照学校“卓越人才计划”相应人才层次提供支持。

2.薪酬

年收入61万元以上。

3.科研经费

科研启动费理工类（实验）120万元、理工类（理论）75万元。

4.住房

房屋补贴费60万元。搬迁费5万元等(应聘医学院岗位的，学校配套待遇按医学院有关规定执行)。

5.其他

子女可就读汕头大学附属幼儿园、汕头大学附属中小学。

佛山大学

1.岗位

符合纳入事业编制条件的给予事业编制。

2.薪酬

提供具有竞争力的薪酬。

3.科研经费

提供充足的科研启动经费。

4.住房

提供教师公寓。

5.其他

协助办理广东省人才优粤卡、优粤佛山卡，可实现落户、子女入学、社会保险等多项人才公共服务；享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对符合相关条件的人才，将由政府给予财政补贴。

东莞理工学院

1.岗位

事业编制，聘教授（研究员）、研究生导师、博士后合作导师，首次职称评审可通过绿色通道申报正高级职称。

2.薪酬

年薪100万+X（X为超工作量绩效工资）。

3.科研经费

除国家、省、市经费外，项目获批立项后，学校按立项经费1:2给予配套科研经费。

4.住房

除国家、省、市生活补贴外，学校提供购房补贴150万元。首聘期（5年）提供校内免房租、拎包入住人才公寓。

5.工作条件

支持组建科研团队，在团队进人指标、研究生招收指标以及工作空间等方面给予充分保障，博士后招聘不受名额限制（省、市、校综合资助最高可达88万元/年）。

6.其他

全力协助安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供3000元/月生活补贴（计发3年）；子女可入读学校附属幼儿园及东莞松山湖优质公办幼儿园、小学和中学等。

广东医科大学

1.岗位

广东省事业编制。对于未入选人员，可经学校综合评议纳入高层次人才体系(年薪40万+)，提供优厚待遇和支持条件。

2.薪酬

年薪不低于120万元，可一人一议。

3.科研经费

科研启动经费:300万-500万元(国家资助100-300万元，学校配套200万+)，特别优秀者，可一人一议。

4.住房

安家费300万元+(含国家及地方支持）。提供人才周转住房一套。

5.工作条件

根据人才实际需要支持组建学术团队，提供相应的实验场地。认定博导、硕导，提供团队进人指标、博士后指标、博士生、硕士生招生指标。

6.其他

协助安置配偶工作，子女均可享受入读东莞松山湖或湛江霞山区优质公办幼儿园、小学和中学的福利待遇。

广东技术师范大学

1.岗位

学校按照达之学者引进项目入选者，纳入事业编制管理，校聘教授。

2.薪酬

享受学者津贴，年收入不低于120万。

3.科研经费

科研经费资助最高可达900万（含国家、省配套，以政府政策及入选情况为准）等相关待遇。

4.住房

购房补贴150-220万，提供学校周转房一套（两房或三房）。

5.工作条件

帮助组建创新科研团队，协助入选人申请办理和认定省、市高层次人才。

6.其他

子女报读学校附属幼儿园。

五邑大学

1.岗位

纳入事业单位编制，并聘为正高级专业技术职务。

2.薪酬

学校提供有竞争力的年薪80万元人民币起。每年可享受所在二级学院的年终奖励性绩效工资。对超出聘用合同任务目标之外的突出成果进行单列奖励（不包含在协议年薪中）。

3.科研经费

学校提供配套科研经费支持300万元起。

4.住房

学校给予最高100万（税前）购房补贴。提供最长三年的过渡性住房。

5.工作条件

优先支持组建创新科研团队，并配备充足的科研办公和实验场地；在招收团队成员、研究生招生指标等方面给予充分支持。

6.其他

根据人才需要，协助解决配偶工作，安排子女入读江门优质公办学校。

肇庆学院

1.岗位

按照学校高层次人才引进，纳入事业编制；未取得正高职称的，可直接聘为教授。

2.薪酬

年薪120万元起（税前）。

3.科研经费

科研启动费面议确定。

4.住房

安家费及购房补贴130万元起，免费入住人才周转房，最长期限5年。

5.工作条件

给予单独的科研实验场地及办公场地，优先提供研究生招生指标；协助组建科研团队，并在团队人才引进等方面给予优先支持。

6.其他

协助解决配偶工作（符合入编条件的可纳入事业编制，不符合的可享受编内同类人员同等待遇）；协助解决子女在本地优质学校入学。

广 西

广西大学（211）

1.岗位

聘为学术带头人，专业技术职称聘为教授(全额拨款事业编制)、博士生导师。

2.薪酬

年薪不低于60万元(不含国家、自治区人才政策规定的其他岗位津贴等)。不含博士生导师津贴2.4万元/年和由学校支付的住房公积金、社保等约4-8万元/年。

3.科研经费

学校采用“一事一议”，根据情况，提供配套科研平台建设经费和科研启动经费不低于300万元。

4.住房

学校发放安家费10万元，并提供校内租赁住房约110平方米。特殊情况可申领购房补贴。

5.工作条件

优先保障硕士和博士研究生招生指标。

6.其他

子女可享受优质的附属幼儿园、小学及初中教育。安置配偶工作，符合调动或具有博士学位者可入学校事业编制；其余的编外校聘，根据配偶实际情况，如符合学校公开招聘条件，可按照公开招聘解决入编。

广西医科大学

1.岗位

内聘正高职称、博士研究生导师；可入学校事业编制、可落户。

2.薪酬

年薪60万元+贡献绩效，上不封顶。

3.科研经费

科研启动金60万元。入校工作后，可享受绿色通道参评广西医科大学“青年领军人才培养计划”，资助经费400万元。

4.住房

科研启动金60万元。入校工作后，可享受绿色通道参评广西医科大学“青年领军人才培养计划”，资助经费400万元。

5.工作条件

配备2名科研助手；办公、科研用房不低于300㎡。

6.其他

帮助解决配偶工作及子女入学问题。

附：华南地区高校2024年政策汇总

（标黄院校为2025年新政策）

（注：政策内容均为编辑手工整理，如有疏漏敬请指正）

来源：学术桥综合自各高校