网传深圳一家企业发年终奖，3年工龄5000元，网友：已超过50%公司

近日，深圳一家企业发布的年终奖励公告，工龄满3年的员工奖励5000元，工龄满2年的员工奖励3000元。引发网络关注。

• 这究竟是咋回事？

我们来仔细端详这份网传的公告。

24年年终奖励公告

冠威尔公司全体员工:
2024年的年终奖励办法及标准:(2025年春节放假最后一天所有在岗人员，需坚守到放假最后一天公司放假抽奖活动后，当天放发此奖金，提前离职请假人员一律不享受此待遇):工龄满三年的员工奖励5000元，工龄满两年的员工奖励3000元，工龄满一年的员工奖励2000元,工龄不满一年的按照实际入职月份乘以100元每月发放。
要求:在2024年度全年度累计请假不能超过10天，且无旷工记录，超过10天和有旷工记录的取消当年全部年终奖金。
公司预计放假时间在25年1月 23 号，具体放假时间另行通知，需购票的人员可以预定23号之后的票。
开工大红包另外发放(只限开工当天)，开工时间预计在 25年2月7号，具体时间另行通知，请大家开工当天准时到岗。
深圳市冠威尔电子科技有限公司
2025年1月4日

这份公告可谓振奋人心。在企业干满3年就可以拿到5000元年终奖，2年也有3000元，1年的有2000元，哪怕不满一年，也可以按每月100元发放。2月7日开工又有大红包发放。

可以说，企业发年终奖励比较爽快。而且，春节放假在1月23日，还算比较早，不会影响员工正常返程。

针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。有网友直呼，已经超过了百分之五十的公司了，我们只有管理层有，其余毛线都没有，别说年终奖了。也有网友认为，年终奖设置得有点苛刻，比如一年请10天假以上就没有了。

据公开资料显示，深圳市冠威尔电子科技有限公司成立于2020年12月，位于深圳宝安。注册资本500万元，法定代表人是杨晓梅。

尽管是一家小微企业，这家企业的生产效益确实让人倍感欣慰。受经济压力下行影响，现在的企业能按时发工资且不裁员降薪就已经不错了。如果还可以如此挥霍地发年终奖的企业，更是少之又少。

在如今就业形势如此严峻下，能够在类似这样的企业工作的打工人是幸运的。当然，希望有更多优质的企业能够脱颖而出，不仅是为社会经济发展做贡献，更是为整个社会提供更多的优质就业机会，让打工人劳有所获，心有所安。2025年已经开始，愿所有的企业老板和打工人，都一起加油！