企业招聘司机要求自带50万+的车，网友：看发薪日期就知道不靠谱

现在找工作真的不容易，三四千的工资大把人排队，上万的话那更是挤破头，要求也高，有位郑州的网友看到一企业在招聘司机，薪资高达一万以上，确切地讲是底薪一万，加上其他的大概率超过一万了，这属于高工资范畴了。

但是先别急着羡慕，来看看要求，这个可不简单：

1，要求自带商务车50万以上。

2，要求驾龄5年以上。

3，根据总经理的安排，准确把握行程时间，提前做好行车路线规划，确保总经理按时到达目的地。

4，配合总经理的工作安排，根据需要提供行程相关的信息和服务。

5，及时整理车内杂物，保持车内整洁干净，为总经理提供良好的乘车环境。

除了第一条，其他的要求想必很多司机都能达到，但没有第一条，你其他的做的再好都没用，因为自带50万以上的商务车是录取的前提。

先别说这个工资的事，单就说车，50万以上的车一个月租金一万也不够啊，更何况在还带着个老司机呢。有人就说了，哪怕是十几万的车租一天也有一两百块，这要是加上司机的工资，自带十几万的车一个月也有一万了，更何况50万以上的车，写这个招聘的人在想啥呢？

有知道一般这个价位的车，租的话一天大概一千左右，一个月光是租车都不止一万块，更别提还带司机了。如果按照这个招聘上写的，相当于是一天330块，就把司机和车都租到了，这个算盘打得可真响啊。

当然了也有人认为这个也好办：买辆二手宝马7，几万元搞定，月薪一万去当司机，车辆保养保险维修公司都管了，还是可以的。

话说回来了，车都让自己带了，你还想公司会给你保养维修吗？搞不好油费都得自己掏，招聘上可没有说清楚会支付各种用车费用，说白了就是相当于付费上班。

也有精明的会找漏洞，他给出的主意是：招聘上只要求应聘者有50万以上的车，并没有要求该车辆无偿给老板使用，用人单位需要给劳动者提供必要的劳动条件，工作岗位是司机，司机的必要劳动条件是用人单位提供的车辆，尽管去应聘，用人单位不提供劳动条件的，是用人单位违约，不用怕。

现实是，对方真的敢这么干，就是要求你自带50万以上的车辆，只给一万一个月，毕竟他们都敢这么开条件了，其他的事未必干不出来啊。

只是，一个总经理想要招司机连车都没有，这家公司靠谱吗？还真是，有网友看到了一个细节，那就是25号的发薪日期，该网友认为这家公司不靠谱：

别的不说，看发薪日期就知道不靠谱，每月10号前发薪是好公司，15号发是普通公司，15号以后都属于差公司，20号属于垃圾，25号就是大垃圾了。

虽然这位网友说的有点绝对，但正常来讲一般公司确实是10-15号左右发薪水的，如果25号再发，再遇上点意外情况或者拖欠，那就先相当于是押了一个月的工资啊，这让靠这点工资支付房贷车贷的普通打工族如何应对？

且总经理50万的车都买不起，也大致能推测出这家公司想要稳稳当当发工资有点悬，所以要么干脆不去，去的话一定要问清楚一些细节，比如车辆的补偿，保养维修以及油费等怎么算。

同时通过这个招聘也在一定程度上反映了找工作之难，哪怕是高学历精英，一样有35岁危机，有中年危机，有被毕业的危机。

希望社会多多关注失业求职这个群体，现在人的压力真不小，失业了没有经济来源生活将变得艰难，希望大家能互帮互助，共同度过这段艰难的日子。