树兰医疗积极推动医疗人才体系建设，助力健康中国发展

在党和国家始终关注人民群众幸福生活，致力于完善国民健康政策，以满足人民多层次、多元化健康需求的背景下，树兰医疗积极响应国家号召，深入实施人才强国战略，通过“内部培养机制+对外合作输出”的双循环体系，全面推动医疗人才体系建设。

从“实施健康中国战略”，到“推进健康中国建设”，党和国家始终关注人民群众的幸福生活，完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务，以满足人民多层次、多元化的健康需求。国务院发布《关于实施健康中国行动的意见》，国家层面出台《健康中国行动（2019—2030年）》，为进一步推进健康中国建设规划了新的“施工图”。

树兰医疗积极响应国家号召，高度注重人才培养和梯队建设，通过多种方式为国家医疗卫生体系的完善和健康产业的发展贡献一己之力。为优化外部布局，树兰医疗在拓展自身业务的同时，将目光投向医疗生态体系的协同发展。通过加强医学科学领域人才培养与转化，构建对外管理输出与技术合作模式，“输血”“造血”并行，为医学科学领域的科研教学、转化创新和基层人才建设等贡献力量。

千秋基业，人才为本。国家领导人在中央人才工作会议上强调要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。在这一趋势下，一批医疗龙头集团积极响应号召，加入医疗人才培养的行动中来，树兰医疗就是其中之一。以丰富的多学科医疗专业知识作为业务基石，树兰医疗在疑难危重病的医疗护理方面表现出色，拥有优秀的三级和四级手术能力，截至2023年底，仅旗下树兰（杭州）医院，就设有46个临床学科及13个医技科室，目前正逐步发展成为治疗疑难危重病患者的区域中心。

为强化对内医疗服务能力，树兰医疗集团以“以研带教”“以教促学”为有机循环模式，建立立体交叉人才培养体系，建设重点学科人才梯队。医院层面，树兰医疗搭建了“国家-省-市”和“院内-院外”立体交叉的内培体系，以研促医，医教融合。目前，树兰（杭州）医院设有4个国家认证的规培基地，已通过国家药物临床试验机构资格认定，为医学人才提供了高质量、规范化的培训环境。医学教育层面，树兰医疗集团不仅与众多高校进行医教合作，还和浙江树人学院共同建立了树兰国际医学院与树兰国际护理学院。

树兰医疗积极响应国家号召，对外管理输出与技术合作模式，形成了以省外三甲医院、海内外专家驻点为中心，覆盖多类医院等级、多种对外输出外部教培体系。截至2023年底，树兰医疗向17家医院提供管理服务：将指定专业的医疗专家和其他医疗专业人员派往合作医院。通过合作地方医院的方式，将树兰医疗的医疗技术、人才资源向基层医疗机构和地区输出，激发人才“内生力”，实现“输血”“造血”并行，充分发挥树兰医疗人才资源的共享和辐射作用，切实提升帮扶医院的医疗服务水平和人才素质。

以树兰医疗与河南省三家医院合作为例，为构筑中部地区医疗卫生新高地，促进更多高、精、尖医学科研成果落地，应当地卫生健康委之邀，树兰医疗与河南省三家医院展开全新一轮的深度合作。此次合作以该地卫生健康委所设定的 “患者满意、医务人员满意、政府满意” 为指引方向，紧密围绕树兰医疗对医疗资源整合与优化的政策号召，充分利用树兰医疗人才资源的共享和辐射效应，激发人才的“内生动力”，切实提升帮扶医院的医疗服务水平和人才素质。

此外，树兰医疗与重庆某医院的合作同样已成为业内学习的典型案例。双方紧密开展人才交流学习，树兰医疗派遣大量专家提供指导，重庆某医院先后派遣人员赴树兰医疗学习进修。通过专家名医远程会诊、远程教学查房、手术直播等方式，树兰医疗有力促进了重庆某医院在医疗技术、人才储备和学科建设等多方面的发展。经过五年探索与深度合作，树兰医疗助力该医院快速突破瓶颈制约，协助其在大病诊疗能力、服务内涵品质、经营管理水平、学科人才实力、学术技术地位、医学人文精神等方面显著提升。

树兰医疗的成功经验表明，通过内外并举的方式推动医疗人才体系建设是切实可行的。在内部培养方面，注重人才教育培养和梯队建设；在对外合作方面，积极构建对外管理输出与技术合作模式。这种双循环体系的建设不仅提升了树兰医疗自身的竞争力，也为行业的发展提供了一个可借鉴的模版。