【博士后招聘】北医三院乔杰院士/严杰研究员/齐新宇副研究员课题组联合招聘博士后

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北医三院乔杰院士/严杰研究员/齐新宇副研究员课题组

导师简介

【合作导师介绍】

乔杰教授，中国工程院院士，北京大学常务副校长、医学部主任，国家妇产疾病临床医学研究中心主任，科技部“生殖与发育重大专项”首席科学家、教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体“生殖细胞发育”首席专家。乔杰院士多年来一直从事妇产及生殖健康相关临床与基础研究工作，带领团队从遗传学、表观遗传学角度对人类早期胚胎发育调控机制进行深入研究，探讨了常见生殖障碍疾病的病因、发病机制及诊疗策略，创新生育力保存综合体系并开发新的胚胎遗传诊断技术，为改善女性生育力、防治遗传性出生缺陷做出了重要的贡献。以通讯/第一作者在Lancet、JAMA、Science、Cell、Nature等国际知名学术期刊上发表SCI论文300余篇，主编我国首部生殖医学专业高等教育国家级规划教材《生殖工程学》《妇产科学》《生殖内分泌疾病诊断与治疗》等专著19部，授权40余项国家发明专利，获得国家科技进步二等奖3项、省部级一等奖3项及何梁何利科学与技术进步奖等。

【合作导师介绍】

严杰，研究员，博士生导师。北京大学第三医院生殖医学科副主任、女性生育力促进全国重点实验室办公室主任。严杰研究员长期围绕女性生育力保护保存开展基础与临床转化研究，主持“十四五”生育健康及妇女儿童健康保障专项（首席科学家）、国家自然科学基金重大项目等（COPI）等7项国家级项目与课题，阐明了人类体内卵泡生理发育的基因表达调控规律，研发出新一代辅助生殖冷冻保存技术，完成多项临床转化与技术成果转移。

以第一作者或通讯作者在Mol Cell等国内外权威期刊发表文章40余篇，主编英文专著1部；授权国家专利37项，授权国际专利10项；专利共转化36项。获国家自然科学奖二等奖、国家科学技术进步奖二等奖、北京市科技进步一等奖、北京市科技进步技术发明奖二等奖、中华医学科技奖一等奖等多项荣誉。

【严杰研究员课题组主要研究方向】

1. 卵泡发育分子机制及卵泡发育微环境体外重构方法研究

2. 女性生育力保存的基础研究与临床应用

【合作导师介绍】

齐新宇，北京大学第三医院生殖中心副研究员。主要研究方向为生殖障碍疾病的发病机制及干预策略研究。主持国家自然科学基金项目、国家重点研发计划课题、北京市自然科学基金项目等科研项目10项。多项原创性成果已在Nature Medicine、Cell Host Microbe、Gut Microbes等高水平SCI杂志发表（含2篇ESI高被引论文），获得授权专利3项，参编专著3部，任中国医疗保健国际交流促进会妇产微生态医学分会委员、中国康复医学会生殖健康专业委员会创新研究学组秘书。获得中国工程院前沿杰出青年学者、中国科协青年托举人才、北京市科技进步一等奖、中国科技青年风采荟最佳策论之星、首届张丽珠青年创新奖一等奖、北京市优秀青年论文、第五届国际生殖医学联盟论文汇报一等奖等。

【乔杰院士-齐新宇副研究员课题组主要研究方向】

1.生殖衰老发病机制及干预策略

2.肠道菌群及代谢异常对生殖及子代健康的影响

3.生育力重塑的新方法和新技术

【招聘计划】

严杰研究员课题组与乔杰院士-齐新宇副研究员课题组拟招收基础医学、妇产科学、生殖医学、发育生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息学等专业背景的博士后各2名。

【研究平台】

1.课题组依托女性生育力促进全国重点实验室、国家妇产疾病临床医学研究中心、生殖内分泌和辅助生殖技术北京市重点实验室、教育部重点实验室等多个国家级基础和临床研究平台；具有分子生物学，细胞生物学、免疫学、组织病理学和生物信息学等全方位的实验技术平台和硬件设备支撑，与国内外多个团队展开了广泛合作交流。

2. 课题组牵头承担基础科学中心、国家重点研发计划等国家级和省部级项目，临床-科研对接体系成熟，可提供多样化的临床样本用于生殖健康相关的研究。

招聘岗位要求及待遇

【应聘条件】

1. 已获得（原则上不超过3年）或即将获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；

2. 具有生殖生物学、生殖医学、基础医学、生物信息学等相关研究背景者优先；

3. 工作严谨认真，积极主动、踏实肯干，责任心强，善于沟通交流，有良好的团队协作能力；

4. 以第一作者身份发表过SCI论著，具有良好的英文阅读、写作和表达能力，有扎实的专业知识和科研技能，发表过高水平论文者优先；

5. 符合北京大学医学部科研型博士后管理规定。

【岗位待遇】

按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法，科研型博士后培养期限 2~4 年,享受享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等职工待遇和工会会员福利

1.年薪（含单位公积金）: 普通博士后30万元/年；入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；在站期间表现优秀，年薪提高2万元

2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励

3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓

4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动

5.子女入园入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中

6.基金申请: 课题组全力协助申请“博新计划”、 北京大学“博雅博士后”和“北大-清华生命联合中心博士后基金”。推荐并支持申请北京市及国家自然科学基金、中国博士后科学基金和国家各项国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）等

7.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学第三医院预聘制教职要求的，经考核评估通过后可聘为预聘制岗位人员。

申请程序

【招收程序】

1.进站时间为每年1、4、8和10月，候选人可随时申请

2.申请人请将个人简历（含联系方式、教育背景、工作经历、发表文章、曾获奖项、科研兴趣及未来研究计划）及其他有借鉴意义的材料以附件形式发送，与合作导师取得初步联系以及商定博士后期间研究计划；邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历，请在“拟应聘合作导师”处填写合作导师姓名

3.北医三院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者于每年3、6、9和12月参加科室及医院组织的面试，择优录用

4.拟招收博士后入职体检合格，公示七日无疑议后按要求办理进站手续

【联系方式】

联系地址：北京市海淀区花园北路49号

【其他说明】

1.本招聘公告长期有效，如遇医学部、医院政策调整以调整后政策为准

2.邮件若一周内未回复，请再次提醒。符合要求申请者将会尽快安排面试

3.欢迎对本课题组研究方向感兴趣的本科生、硕士生、博士生、访问学者合作交流

投递简历请选择：北医三院乔杰院士/严杰研究员/齐新宇副研究员课题组

简历投递方式（可选任一）：

1. 扫描二维码投递简历；

3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）

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制版人：半夏