2025年是充满变化的一年，很多退休和养老金新规正式实施，延迟退休年龄的同时，弹性退休制度也正式实行了。对于1977年及以后男性来说，是比较特别的，特别在哪里？退休年龄又该如何选择呢？需要注意什么呢？一起来了解。
1977年及以后出生的男性怎么选退休年龄？
1977年及以后出生的男性，之所以说这些人比较特殊，是因为这些人完全赶上了延迟退休，也就是都统一按照改革后的63岁来退休了。
思之想之提醒大家看一下男职工延迟法定退休年龄对照表，其实1976年9月以后出生的男性，改革后的退休年龄都是63岁。为什么呢？
因为根据延迟退休的方案，男职工是每年延迟三个月的时间，也就是每4个月延迟一个月，最终渐进延迟到63岁退休，整个过程是持续15年的时间。
既然延迟后的退休年龄都是63岁了，那退休年龄该怎么选呢？
1977年及以后出生的的男性，退休年龄有三种选择：
第1种选择就是，按照63岁准点退休。
比如1977年1月份出生的男性，选择63岁准时退休，那就是要等到2040年1月份办理退休手续，2040年2月份领取养老金，当然前提是缴费买了最低年限，届时，养老保险的最低缴费年限已经统一提升到了20年，也就是说要缴费满了20年才能够领取养老金。
第2种选择就是，在60~63岁之间弹性提前退休。
根据人社部等多部门发布的关于实施弹性退休制度的暂行办法规定，在达到最低缴费年限的前提下，可以选择弹性延迟退休，最多往前提前三年，但是不能超过原来的退休年龄，男职工的原来的退休年龄都是60岁，也就是不能超过60岁。
所以，1977年及以后出生的男性，想要弹性提前退休，可以在60岁到63岁之间选择，自愿的选择，可以按照原来的60岁退休，也可以按照61岁退休，也可以按照62岁退休，在这个区间内，想要提前多久退休，只需要提前三个月告知单位就可，但不能是口头告知，需要用书面形式，这一点是务必要注意的。
比如说1978年7月出生的男性，本来要在2041年7月满63岁的时候才能退休，但是不想63岁退休，想要60岁退休，这也是可以的，可以在2038年7月退休，但是需要提前三个月书面告知单位，也就是要在2038年4月份之前给单位一份书面告知书。
第3种选择就是，在63岁到66岁之间弹性延迟退休。
有人愿意弹性提前退休，但也有人愿意弹性延迟退休，还想继续工作，这样的人也是有的，对于这些人来说，可以在63岁到66岁之间弹性延迟退休，因为弹性延迟退休最长也不能超过三年。
而且弹性延迟退休还有一个前提，那就是你必须要和单位协商一致，单位同意的话，你就可以延迟退休，如果单位不同意，双方无法协商一致的话，那延迟退休也是没戏的。
毕竟在延迟退休期间，单位还是要正常保障职工的合法权益的，还是要继续缴纳社保的。双方协商一致，要提前一个月签订书面的协议，签字盖章。
需要注意的是，延迟退休还是有灵活性的，如果你选择了延迟退休，但是延迟了一段时间之后发现是不想再工作了，如果单位同意你马上退休的话，还是可以马上退休的。
比如说1980年出生的男性，按照改革后的63岁应该要等到2043年退休，但是还想继续工作，那他最晚可以工作到2046年退休，也就是满66岁的时候。那如果他65岁的时候觉得无法继续工作，跟单位协商，就可以65岁退休。
涉及到延迟退休有一个特殊规定，如果是公务员或者是国企领导及其他管理人员，到退休年龄之后，是要及时办理退休的，是不能延迟退休的。这一点务必要注意。
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