广东
分享至
管理的五大核心
第一，用健康的理念来统一全员的思想。
第二，用严格的制度约束全员的行为。
第三，用科学的流程规划全员的工作。
第四，用系统的培训提高全员的素能。
第五，用有效的激励调整全员的心态。
所以要统一大家的思想，必须要有健康的理念，如果你的理念不够正能量，这时候你无法统一更多的人，然后人也有“兽性”，因此必须要有严格的制度来约束行为，接下来就要规范流程，如果不规范流程大家各按各的做，就会乱七八糟。
另外没有人天生就会达到我们的标准，所以要培训，培训了不会那就继续培训，最后要激励大家，激励就是做得好有什么奖励，做不好相应的有什么惩罚。
前面我讲过，要把管理变成什么“玩”，那么第二个字就是“笑”，笑是微笑，微笑就是要积极一点，生活当中大家要保持积极乐观的心态，你看积极的人走在路上踩到狗屎，他会说太棒了，大家都没踩到，竟然被我踩到，看来我要走狗屎运了。
所以要保持积极的心态，人的情绪一旦低落的时候，状态就不好，状态不好效率就会低下。
第三字“真”，人要真实一点，还是虚伪一点？你看小孩子，人们为什么喜欢？因为他很真实，但大人就不一定了，比如放了个屁，小孩子会大大方方承认自己放的，但是大人假装不是自己。
第四个字“爱”，人要学会爱自己，如果不爱自己，你显然无法有更多的爱去爱别人，如果爱自己就要注重自己的健康，健康的第一要求就是少抽烟，少喝酒。
第五个字“旺”，旺字是日字，旁边一个王，也就意味着每日当王，什么叫每日当王呢？如果美国总统来到中国，请问谁出面接待他？绝对是主席级别的，那么我们国家主席去美国，美国谁接待他？绝对是总统级别的。
所以旺字的意思是，你要把身边遇到的每一个人都当成国王或女王，这时候你的人
