2025年以后，企业和机关事业单位相同年龄退休，养老金会相同吗？

进入2025年以后，机关事业单位的新办法和老办法待遇比对十年过渡期已经结束。大家退休待遇的计算主要是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，这样是否就意味着大家的养老金就一样了？

养老金并轨后的三部分计算公式。

三部分计算公式，其实前两部分是完全一样的，但是里边的因素也是有区别的。

首先，基础养老金部分都使用退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休上年度社会平均工资基本上是一样的，个别地方还会有企业计发基数的区别以外。比如说深圳市的2023年养老金计发基数是11010元，而广东省全省的机关事业单位养老金计发基数则是9028元。辽宁省的沈阳和大连也是这样的。

缴费年限，大家都普遍能够理解，包括了实际缴费年限和视同缴费年限。机关事业单位由于2014年10月才实施养老保险制度缴费，之前的连续工龄可以根据职工档案认定为视同缴费年限。部分参加工作较早的老企业职工也是这样的。

本人的平均缴费指数，企业一般指的是建立养老保险个人账户之后的缴费年限的缴费指数的平均值。比如说，大多数地方是1996年1月开始建立的。企业一般没有缴费视同缴费指数，或者有也不用来计算平均缴费指数。但机关事业单位退休职工，会根据退休时的职务级别、岗位薪级等因素确定视同缴费指数，然后利用视同缴费指数和视同缴费年限的平均值，再和实际缴费年限和实际缴费指数来进行平均，综合得出最后的平均缴费指数。

一般来说，基础养老金的计算规则是一样的。平均缴费指数0.6、1和3的情况下，一年缴费年限领取0.8%、1%和2%的社平工资。

第二，个人账户养老金部分，统一使用养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

退休年龄确定的计发月数是全国统一的，从40岁到70岁全国统一的一张表，40岁是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。未来有关制度大概率会修订完善，但至少是全国统一的。

养老保险个人账户余额，是按照每月缴费基数的8%记入个人账户，也是养老保险的个人缴费部分。如果缴费基数相同，个人账户积攒的钱数会是一样的。比如说缴费基数同样是1万元，每月个人账户都会积累960元，企业和机关事业单位都一样。不过，机关事业单位是从2014年10月开始积累的，积累的钱数并不算多。一般也就是8~10万元左右。

养老保险个人账户里的钱数，自2016年起是按照国家统一的记账利率计算利息，具体记账利率如下：

正常情况下，只要退休时养老保险个人账户余额一样，退休年龄确定的计发月数一样，无论在全国任何一个地方和省份退休，计算的基础养老金结果是一样的。

第三，过渡性养老金部分。机关事业单位主要是针对2014年10月以前的缴费年限计算的。

过渡性养老金一般等于退休上年度社会平均工资×本人的视同缴费年限×本人的视同缴费指数×过渡性系数。过渡性系数一般跟企业过渡性养老金一样，一般在1%~1.4%之间，只不过计算年限不一样。

养老金之外的养老待遇。

除了基本养老金以外，机关事业单位职工还会有职业年金待遇，另外还会有一部分没有纳入缴费基数的原地方性福利待遇（向在职职工靠拢的），情况相对复杂。企业退休职工也可以有企业年金待遇，只不过是用人单位要主动建立的。

从以上情况来看，自2014年10月起，职工只要参加养老保险，大家当年当月的缴费基数一样，退休养老金就会是一样的。