来源:宅基地和乡村知事 2025年02月04日 19:41 江西
从2025年1月1日起,机关和企业、事业单位职工可以申请提前退休和延迟退休!
弹性延迟或者提前退休如何规定的?……关于提前和延迟法定退休年龄改革的5个问答来了。有网友说,延迟退休的基础上可以申请再延迟退休,那么对于职称高、职务高的来讲是利好!
1.为什么要实施延迟法定退休年龄改革? 我国经济社会和人口结构70多年来已经发生重大变化,需要对法定退休年龄进行调整, 增加全社会劳动力有效供给。
2.延迟法定退休年龄改革目标是什么?
2025年1月1日起,男职工和原为55岁退休的女职工, 每4个月延迟1个月,分别逐步延迟至63岁和58岁;原法定退休年龄为50岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延迟至55岁。
3.延迟退休年龄怎么突出弹性实施?
职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性 提前退休。
但提前退休时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工50岁、55岁及男职工60岁的原法定退休年龄。 单位与职工协商一致的,可弹性 延迟退休 ,延迟时间最长不超过法定退休年龄三年。
4.达到法定延迟后退休年龄后,如果还想继续工作,怎么办?
如果职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,但延迟时间最长不超过三年。举例,延迟后法定退休年龄为61岁零9个月,那您可以最多弹性延迟到64岁零9个月退休。意味着年轻男员工(1977年9月以后出生的)可以申请延迟到66岁!
来源:人社部!
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