党员干部破解发展中的各种堵点、难点要善用“改革思维”

在新时代的发展浪潮下，诸多新问题不断涌现。党员干部作为发展的引领者，必须以改革思维为导向。这种思维促使他们勇于突破传统的桎梏，大胆创新工作方法，从体制机制、管理模式等多方面进行深入探索，从而打通阻碍发展的关节，为实现可持续发展注入强劲动力。

转变思想观念，强化问题导向，树立创新意识。坚持问题意识，善于发现发展中存在的堵点、难点问题，将其作为改革的出发点和落脚点，深入分析问题的根源和本质，明确改革的方向和重点。党员干部要深刻认识到改革创新的重要性，摒弃因循守旧、墨守成规的思维定式，以开放的心态和勇于探索的精神，积极面对发展中的新问题和新挑战。

不断加强学习，注重能力提升，突出实践锻炼。不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质和能力水平。尤其要加强对党的创新理论、政策法规、专业知识等方面的学习，为改革创新提供坚实的理论基础和知识支撑。积极参与改革实践，在实践中积累经验、增长才干。通过深入基层、深入群众，了解实际情况，发现问题并及时解决，不断提高改革创新的能力和水平。

勇于突破传统，善于借鉴经验，推动协同创新。敢于打破旧的体制机制和思维模式，探索新的发展思路和方法。在政策制定、工作推进等方面，要敢于尝试新的举措，积极寻求突破和创新。在改革创新过程中，要充分借鉴国内外先进的经验和做法，结合本地实际情况，进行消化吸收和再创新，提高改革的效率和质量。改革往往涉及多个部门和领域，需要党员干部加强沟通协作，形成改革合力。要建立健全协同机制，打破部门壁垒，共同推进改革创新工作。

保持务实作风，强化责任担当，密切联系群众。在改革创新过程中，要坚持实事求是，脚踏实地，真抓实干。坚决反对形式主义、官僚主义，确保改革举措落到实处，取得实效。党员干部要以高度的责任感和使命感，积极投身于改革创新事业。面对改革中的困难和阻力，要敢于担当、勇于负责，坚定不移地推进改革创新工作。改革创新的最终目的是为了人民群众的利益。党员干部要密切联系群众，倾听群众的呼声和诉求，充分调动群众的积极性和创造性，让群众参与到改革创新中来。（燕南飞）