河南
按照延迟退休规定，2025年，1965年出生的男职工和男灵活就业人员、1970年出生的女干部和女灵活就业人员，以及1975年1-6月出生的女工人，其退休年龄都将延迟1-3个月。
具体来说，男职工和男灵活就业人员中，1965年1-4月份出生的，退休年龄延迟1个月，即60周岁1个月退休；1965年5-8月份出生的，延迟2个月，即60周岁2个月退休；1965年9-12月份出生的，延迟3个月，即60周岁3个月退休。
女干部和女灵活就业人员中，1970年1-4月份出生的，退休年龄延迟1个月，即55周岁1个月退休；1970年5-8月份出生的，延迟2个月，即55周岁2个月退休；1970年9-12月份出生的，延迟3个月，即55周岁3个月退休。
女工人中，1975年1-2月份出生的，退休年龄延迟1个月，即50周岁1个月退休；1975年3-4月份出生的，延迟2个月，即50周岁2个月退休；1975年5-6月份出生的，延迟3个月，即50周岁3个月退休。
养老金计发月数是干什么的？
按照现行养老金计发办法，养老金三部分组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，灵活就业人员一般没有过渡性养老金）中，个人账户养老金是依据养老金计发月数计算来的。
即个人账户养老金=个人账户存储额÷养老金计发月数。
公式中的个人账户储存额就是参保人员每年缴费后划入到个人账户的部分，再加上每年发生的账户利息。
养老金计发月数则是由人社部统一规定，不同的退休年龄，计发月数是不同的。未延退之前，60岁退休的计发基数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。
可以看出，养老金计发月数是用来计算个人账户养老金的，退休年龄越大计发月数越小，而计发月数越小，个人账户养老金就越高。
延迟1-3个月退休后，养老金计发月数都是多少？
延迟退休政策实施前，国家发布的养老金计发月数都是整年形式，并没有整年整月的计发月数，如下表所示：
延迟退休政策实施后，人社部也没有单独发布专门针对延迟退休后新的养老金计发月数。
那么，2025年延迟1-3个月退休，其养老金计发月数又会按什么标准确定呢？
尽管目前人社部没有对此进行明确，但如果后期也没有新的规定，那么可以猜想的是，应该会在现行计发月数表基础上按照月份折算来确定。
也就是用两个退休年龄计发月数之间的月份差除以12计算出每延迟1个月计发月数减少月数即可计算出延迟退休后的实际计发月数。
拿60岁至61岁之间延迟退休为例，60岁退休计发月数是139个月，61岁退休计发月数是132个月，两个年龄之间计发月数差是7个月，那么60岁至61岁之间每延迟一个月计发月数将减少7÷12=0.5833个月（保留4位小数）。如果60岁2个月退休的，其计发月数就是139-0.5833×2=137.8333个月。
按此方法计算出来的延迟1-3个月各退休年龄养老金计发月数如下：
1965年出生的男职工和男灵活就业人员，延迟1个月养老金计发月数为138.4167，延迟2个月为137.8333，延迟3个月为137.25。
1970年出生的女干部和女灵活就业人员，延迟1个月养老金计发月数为169.5，延迟2个月为169，延迟3个月为168.5。
1975年1-6月出生的女工人，延迟1个月养老金计发月数为194.5833，延迟2个月为194.1667，延迟3个月为193.75。
当然，上述养老金计发月数只是按照猜测的方法计算的结果，正确与否有待验证，仅供了解！
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