江西
近日有网友爆料称，今天海尔宣布取消周六周日加班，引起青岛地区众多企业员工的羡慕。青岛周六上班的私企还是占多数，作为青岛地区企业的老大哥，海尔在经营方面走的头部，在政策上也是头部。 希望能够带动青岛地区就业环境的再上一层楼。
海尔24年营收超4000亿，是众多海尔人的努力，今天他们收获了最大的福利。作为曾经的海尔人给海尔点赞。 希望其他公司跟上。
- 这究竟是咋回事？
根据多名网友爆料，青岛海尔思想大解放，终于周六不再表演式加班了，从工厂到企业的蜕变。一份网传的通知是这样写的，根据集团指导杜绝无效加班，周六周日不要上班，紧急客户的项目可以根据自己时间灵活安排，处理完后即可下班。也不要安排在周末安排例会，包括线上会议。
而另一张网传的会议图片，主题就是提升工作效率，杜绝无效加班。
- 针对此事，网友们迅速围观，各抒己见。
我们来看看部分网友的留言和观点：
劳动密集型需要人延长时间提高效率，创业那么多年，也有足够资本让牛马休息下，提高效率和员工幸福感，让企业有足够竞争力留下人才。这次改革，释放了员工，让家属幸福、直属单位幸福、乙方幸福，恭喜某海职工们，周末多陪陪家人，工作日甘做牛马奉献更高效率。
在海尔十六年，2013年因为生二胎辞职，见证了这个企业的发展，那时候的人确实有奉献精神！也感谢时代跟海尔所给的机会，让我从一名临时工到了中层干部，学到了很多东西，感恩海尔！
这阵有人性的大风，什么时候能够吹到我们公司啊？
当下众多的失业人员多么希望有一个工作岗位能够养家糊口，哪怕天天加班，他们也是幸福满满！因为那是一家老小赖以生存的根基！
想当年，海尔人可是有海尔人过年不回家的精气神。不用要求，都在大过年期间奔赴各地市场做活动，搞调研。
实行双休后工资情况怎样？应充分说明。假如少了8天的，那些还完房贷刚够温泡底层工人又会怎样？
每个企业都有自己的问题，海尔也一样，企业发展太快人员流程都出现很多问题，尤其这个加班确实是回想起来非常的难受，每天开会到了八点，处理掉问题基本到了十点十一点！半夜还要接电话，周六周日有时候一个月也休息不了一天两天的，即便休息也得听着传呼机，立马要回去解决问题。当时刚搞对象，对象觉得我是敷衍她，对她不在乎！但是当时也觉得正常！当时我当厂长时候，周天基本让管理人员休息，周六中午下去把女性(管理人员)人员赶回家去让他们回家陪孩子！看到这个消息深有感触，这是时代的进步！
沒办法了，欧洲规定必须双休，不准以任何理由不双休，并且五天每天必须八小吋。否则，出口到欧洲的一律没收。唉！双休制落实还得靠外国强制改正咱们啊！
- 打工者的福音，青岛海尔又一次走在了时代的前沿！
1 月 17 日，海尔集团召开 2024 年工作总结表彰大会。会上介绍，海尔 2024 年全球营收 4016 亿元，同比增长 8%；全球利润总额 302 亿元，同比增长 13%。集团子公司海尔智家 7 连续年入围《财富》世界 500 强榜单。
此次海尔集团宣布，取消周六周日加班！终于周六不再表演式加班了，真正从工厂到企业的蜕变。海尔认为，大部分加班属于低效劳动，周六周日加班伤害了企业员工的休息权利，有悖企业的人性化管理。
不得不说，海尔又一次为中国劳动密集型企业做出了表率。取消加班，会影响企业的效益吗？答案是不会！从当前经营数据结果可见一斑。
如今，海尔推行的“人单合一”模式持续进化升级，推动企业走出一条持续稳健向上的增收曲线。而且值得一提的是，在国内所有家电企业中，青岛海尔的海外盈利最高。
海尔取消周六周日加班，又一次走在了时代的前沿。格力、美的或者其他行业的企业，后续能跟进吗？让我们拭目以待。
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