广西
文/王嘴瓢 校对/李蓉婳
新年过后，人们开始陆续返工，各大企业以及机关单位也会结合自身所需，面向社会招聘优秀的人才。当然，不同单位对人才的需求是不同的，打开招聘网站，海量信息扑面而来，让人目不暇接，其中也不乏各种奇葩要求。
近日，广东清远市清城公安分局发布了2025年公开招聘警务辅助人员的公告，公告表示，该招聘根据《清城区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，依法面向社会公开招聘警务辅助人员50名。
从岗位信息表的要求来看，其中A1岗位只招一名女生，除了常规的要求之外，还有一个信息特别引人注目，这个女性岗位还明确提出：应聘者必须持有羽毛球教练证，或者曾在市级以上羽毛球比赛中荣获前四名！
消息一出，在网上引起网友们的热议。
有网友表示：“招聘50个人，只要一个女的，还要求精通羽毛球拍且获得市级比赛前四，如此精准的要求，不就是萝卜岗位？”
所谓的“萝卜岗”，只是一个形象的说法，是指在招聘、招考等过程中，设置一些与工作实际需求不相符或过于苛刻、独特的条件。
比如，要求应聘者具有特定的、小众的专业技能，而该技能在岗位实际工作中可能很少用到；或者要求应聘者有在特定单位、特定项目的工作经历等，这些条件可能只有特定的某个人或少数人能够满足。
显然，萝卜岗具有很强的指向性和排他性，为特定的某个人或某类人量身定制的岗位，就像专门为某个“萝卜”准备的“坑”一样。
萝卜岗招聘违背了公平、公正、公开的招聘原则，使真正有能力、有才华的人可能因为不符合这些特殊条件而失去机会，无法通过公平竞争获得岗位。
不过，大家还真的是误会了。
2月14日，清城公安分局相关部门回应称，工会在组建羽毛球队，想招一名有羽毛球特长的女性辅警，还能当教练培训其他女性工会会员，因此专门设置了这么一个岗位，符合要求的均可以报名。
考研名师张雪峰曾经说过一个类似的例子。
张雪峰认识的一名女大学生，毕业于河北农业大学现代科技学院会计专业，是个三本院校的学生。三本院校还是会计专业，按理说很难有出路，她原本也打算报班考研，后来却因找到了满意的工作而放弃。
她找到的工作是天津市某国有银行的总行某岗位，张雪峰知道后一脸懵，因为按常理这样的银行不太可能招三本院校的会计专业学生。
了解过才知道，这位女生乒乓球打的特别好，好到什么程度？她是河北省大学生运动会女子乒乓球单打冠军，在投简历时用人单位就看中了这一点，别人面试在单位，而她是在球房面试，银行人力资源总监直接和她签了合同，还说“有了她，明年就不信干不过建行”。
如今看来，张雪峰真的没有夸大其词！
当下，大学生群体愈发庞大，就业竞争如千军万马过独木桥，在这样的大环境下，一个人光懂得学识还不行，如果拥有一些特殊技能，在招聘面试的时候，反而给自己加分！
对此，大家又是怎么看的？
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