这座小城，有群返乡创业的年轻人

人民网 黄莎

虞城，豫东平原的一座小城。在这里有一群“小镇青年”，他们利用自己的知识和技能，因地制宜发展特色产业，为乡村全面振兴带来新的经济增长点。

人勤春来早。2月13日一早，李国伟来到厂区，开始忙碌。车间内，机器轰鸣，只见一卷卷不锈钢带材在自动化流水线上快速穿梭。历经熔炼、压铸、精细打磨、组装等多道工序，被打造成淋浴喷头；生产线旁，包装精美的成品整齐排列；车间外，一辆辆满载的物流车，驶向全国各地。

今年35岁的李国伟，2017年返乡创业入驻镇里堌乡的产业孵化园，创办“乐洁家居”。“我们生产的扫帚在各大电商平台上的销量均名列前茅，几款热门的扫帚月销量在50万把以上。”

近年来，虞城县紧紧围绕“人才强县”这一战略，努力做好人才工作，一大批人才返乡创业，为虞城县产业高质量发展打下坚实的基础。同时，虞城县坚持柔性引才理念，积极搭建引才平台，探索人才发展新路径，通过引才、育才、留才，为乡村振兴注入源源不断的“活水”。

“我们的瓜子，不添加防腐剂，手工制作，皮薄肉厚、麻辣酥脆，现拍现发……”主播绘声绘色地讲解，直播间内订单不断。

“俺们村的瓜子每日线上销售近1万单，日营业额5万元左右。”李老家乡唐楼村党支部书记于勇说，在“瓜子炒坊”实体销售的基础上，大力发展向日葵种植，用传统工艺加工葵花子炒货，通过引入电商销售渠道，销量直线增长，带动50多名村民就业，人均月增收1800元左右。

唐楼村还通过统筹村集体经济合作社，建成生产加工车间8000余平方米，引进五金、服装、玩具等加工企业，解决500多个就业岗位。

人才是发展最宝贵的资源。在店集乡宋庄村一家布鞋加工车间，工人或在粗布上抹糨糊，或忙着将加工好的布鞋打包准备发货。展示位的桌子上，一双双布鞋惹人喜爱。

“真得感谢小吴，在村里建了车间，让俺们带娃做工两不误，每月还能领到2800多元工资。”村民们异口同声地赞叹。

村民口口称赞的“小吴”，是80后的吴素平。2007年，吴素平大学毕业后在湖南省长沙市一家企业做市场营销。2010年，吴素平返乡继承长辈的手艺，成为了家族第五代手工制鞋传承人。

宋庄村有“传承”的小吴，聂楼村有“出口”的李松山。

为留住人才，大侯镇聂楼村“两委”多次举办青年返乡创业座谈会，与李松山面对面详细交谈，让其了解家乡创业规划，对其投资建车间事宜进行“一对一”帮扶指导。

“以前在浙江开了一家家具厂，看到家乡创业扶持政策这么好，我就回来创办了‘梓悦箱包’。”李松山说，政府在用地、建设等方面给了很大的帮助，让返乡人员能够脚踏实地创业。

“我们生产的箱包主要做出口业务，远销至韩国、日本、法国、加拿大等国家，相比在沿海地区建车间，虽然在运输成本上有所增加，但在用地等方面省下了不少开支。随着交通物流体系的完善，运输也越来越便利了。”李松山说，“2024年营收额5200多万元。”

“以前在外地打工，现在家门口都能就业，一个月能领6000元左右。”在缝纫机前忙碌的梁慧娟笑着说，“车间内，80多名工人做工呢。”

在界沟镇邵古同村，还有带着乡亲们把粽子做成大产业的徐侠影。2014年硕士研究生毕业后，徐侠影返乡成立了粽子食品合作社，近200户农户入股，社员人均年增收6000多元。

人才的汇聚，让虞城发生了翻天覆地的变化。青年返乡创业者，激活了乡村沉睡的特色资源，赋予乡村“造血”功能。

“下一步，我们将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，吸引更多人才投身乡村振兴。”虞城县相关负责人表示，为解决人才的后顾之忧，虞城县还建设了人才公寓，完善了教育、医疗等配套设施。