缺席中央民企会的刘强东做了什么？

2月17日，中央民营经济座谈会在北京召开。

任正非、马云等企业家悉数出席，而中国第一大民企京东的掌舵人刘强东却未现身。

刘强东没闲着，经过深思熟虑他做了件大事：

从3月1日起，京东为外卖骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

此举立即成为行业首个全面覆盖全职骑手社保的平台，引发众多竞争对手迅速跟进。

看到这个消息，不禁感慨万分，对刘强东及京东刮目相看。

京东给外卖小哥交社保的消息，像颗炸弹震得整个互联网圈晃三晃。

有人说这是“烧钱赚吆喝”，可那些凌晨三点还在街头飞驰的身影知道：

这把伞撑开的，是8400万灵活就业者盼了太久的晴天。

改变正在悄悄发芽。

寒夜的小雨中，南京街头。

外卖骑手老李的手机“叮咚”响个不停，他甩了甩头盔上的水珠，一拧电门冲进雨里。

这种天儿他得边骑车边盘算：“这单摔了得赔多少钱？”

可今后，他腰杆挺得直直的——京东要给全员上了五险一金，工伤保险像把结实的伞，把他和百万骑手兄弟罩进了避风港。

“送五年外卖，最怕听到‘您和平台不是劳动关系’。”南京市郊的骑手小王亮出手臂上的疤——去年追尾，医药费掏空三个月积蓄。

多少小哥和他一样，明明是平台的“兵”，出了事却成了没人管的“个体户”？

京东这招“五险一金”组合拳，直接把外卖员捶进了正经职业行列，养老保险让六十岁还能在家带孙子，最实在的是工伤保险。

00后河南籍小陈晒出缴费记录：“这回视频电话，终于敢让爹妈看清我工牌上的字了。”

“养小哥比养车贵多了！”面对一些键盘侠的嘲讽，京东有组硬数据：

试点区骑手跑路少了四成，投诉降了18%，深夜里接单的蓝马甲多了近一倍。

谁也没想到，京东这把伞撑开后，整个外卖江湖下起了“社保雨”。

美团开会决定扩社保，饿了么搞起“接单换医保”，都将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，并取消配送超时罚款。

最绝的算是法院判的骑手工伤案，法官直接拿京东案例拍板：“平台就得担责！”

58同城上，外卖招聘贴画风突变。

过去写“月入过万”，现在标红“签劳动合同”“交五险一金”。

京东这步棋，下的不是商业套路，却是人间冷暖。

当算法冷冰冰地计算“最短路径”时，总得有人记得问问吧：路上那个淋雨奔跑的人，鞋湿了吗？

据资料，全国外卖骑手超过1000万，其背后是千万个家庭，社保体系降低了因病致贫、老无所养的风险，增强了社会稳定性。

更深远的意义在于，此举重塑了职业生命周期。

当骑手看到退休后能领取养老金、医疗有保障，职业选择将从“青春饭”转向“终身职业”，从而缓解制造业“用工荒”与服务业“年龄歧视”的结构性矛盾。

不论你如何看待京东这件事？但我认为它关联到中国经济和社会民生的重局。

你看，中国60岁以上人口已超3亿，社保基金可持续性压力在与日俱增。

在这人口老龄化加剧、数字经济重塑就业形态、社会公平诉求高涨的时代背景下，这一举措犹如投石问水，激起了从劳动关系重构到社会价值校准的多维涟漪。

官方数据显示，中国数字经济规模已突破60万亿元，催生了8400万新就业形态劳动者，其中外卖骑手、快递员等群体成为城市运转的“毛细血管”。

然而，平台经济长期以“众包”“灵活用工”等模式规避责任，导致社保覆盖率不足10%。

这种“高增长、低保障”的模式，暴露了数字经济与社会治理的深层矛盾。

最后想说的是，京东的社保新政，表面看是企业的一次福利改革，实则是中国在数字文明时代重构社会契约的缩影。

它至少回答了我们三个时代之问：

在算法统治的世界里，如何守护人的尊严？

在共同富裕的征程中，企业如何成为责任共同体？

在全球化退潮的背景下，怎样贡献社会治理的中国智慧？