河北
2 月 26 日，香港特区政府财政司司长陈茂波在立法会发表 2025 - 2026 年度财政预算案时，一则消息引发广泛关注 ——2025/2026 年度，香港所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员将一致冻薪，其中包括行政长官李家超。
这一决定并非偶然。数据显示，2024/2025 年度香港预计综合赤字达 872 亿港元，财政储备到 2025 年 3 月 31 日预计为 6473 亿港元。在收入方面，虽然利得税与薪俸税收入平稳，体现出香港经济的韧性，但资产市场受压，土地和印花税收入减少。而开支上，虽整体开支较预算有所降低，但综合来看，财政压力依然较大。
从过往情况看，香港公务员并非首次冻薪。过去 26 年，因 SARS 非典、2008 年金融海啸及新冠疫情，已有 5 年实施冻薪。冻薪，意味着当年薪酬保持不变，这对公务员群体而言，无疑是一种付出。正常情况下，香港特区政府会依据调查每年调整公务员薪酬，升职加薪本是常态。
此次冻薪，是特区政府大力度控制政府经营开支的重要举措。不仅如此，公务员编制在未来两年还将每年削减 2%，预计到 2027 年 4 月 1 日，本届政府任期内将削减约一万个职位。
这一系列决策，虽在短期内给公务员群体带来一定影响，但从长远看，是为了巩固香港经济增长势头，推动创科产业发展，提升公共服务，增加基建工程开支，支持香港经济持续发展。全体公务员以实际行动，展现出与香港共克时艰的决心，相信在大家的共同努力下，香港定能走出财政困境，迎来更美好的明天。
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