上海
京东集团入局，外卖行业再起巨浪。过江龙勇斗地头蛇，谁能想到，在外卖行业呈现双巨头的稳定格局下，反而是京东集团掀起了新一轮的行业整肃！垄断永远意味着效率越来越低，从业者收入的逐渐下降，行业内没有议价能力的商家和客户，付出的越来越多。京东这条巨型鲇鱼的出现，真的是恰逢当下，赞一个！
京东开通“秒送”业务，进入外卖送餐行业，本身京东已经有着近45万物流人员，但是还是力所不逮。开始招募外卖小哥。现在外卖行业从业人员基本饱和，招收熟手才是最快开展业务的方式，另外外卖行业的三角，那就是外卖商家、外卖小哥、顾客。顾客不愁，外卖小哥招聘，商家入驻，京东开启了“三板斧”战略。
1.针对外卖商家，京东推出了“0佣金革命”。京东外卖正式启动 了“品质堂食餐饮商家” 招募，2025年5月1日前入驻的商家，可全年享受免佣金政策。之前的行业格局，对商家可是收取每单佣金的，据说有些高达25%以上，之前的安徽主持人刘雯事件，看到了外卖业务的“一鱼三吃”，商家付佣金，外卖小哥被考核，顾客出高价。
此次京东对商家开启零佣金，京东的做法就是有意义的，也是有价值的。外卖佣金高，商户的利益受到损害，但是外卖小哥的收入并没有明显增加，那么就一定会迎来颠覆者。而且京东也不是商家申请就能进去，还要求必须有着堂食，不让那些劣质的专做外卖的商家进入。
2.外卖小哥全入职，没有众包模式，没有兼职模式，就是京东员工。没有欺骗就没有伤害。现在外卖行业的众包用工、合作用工，以及配套的保险保障，仔细看看，真的对员工有长远的保障吗？而京东可是已经对近45万物流员工进行了全入职，他们穿着京东的服装、接受京东考核，拿着京东工资，才是堂堂正正的京东人。归属感，对于社会人是不是很重要？
3.在过去的社保方面，京东两步走，最终推出了“京东五险一金成本由公司承担”的王炸政策，签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。那么这样新加入的外卖小哥不会因为自己扣除社保自缴部分，而降低收入。有着社保的保障，未来年老退休后是有一份养老金的，这对外卖小哥是一个极大的生活保障。
京东确实有实力，而且即使高调的宣称零佣金，直接在外卖业务上也不会损失太多。墙内损失墙外补，只要对用户形成强粘性，早早晚晚会通过各种业务再赚回来。现在已有着京东到家、七鲜超市、药京采等业务，如果再增加对于用户来说使用频率非常高的京东秒送，真的形成一个完整的产品矩阵，也极大地丰富了京东想打造的“30分钟生活圈”。
“鲶鱼效应”，会不会很快的展现出来，现在尚待市场观察。但是其他两大巨头的反应也逐渐展现出来了，他们也调整了佣金的比例，也在提升外卖小哥的收益。那么这难道不是一个可喜可贺的变化吗？
打破现有的格局，才有可能打破未来的真正垄断，这就是欢迎京东秒送入场的原因。我们的国内市场如此巨大，其实每一项业务再多几个玩家，也是能够生存得非常好。希望各个巨型企业真正能成为对社会有价值的企业，而不仅仅是一个赚钱的企业。
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