广东
前天！新加坡内政部第二部长杨莉明公开表示：
新加坡政府要雇佣更多外国人，其中就包括在中国和印度招聘辅警，以及紧急医疗人员。
图源：海峡时报
除了内政部外，新加坡卫生部、民防部等部门，也曾公开表示要招外国人。
我们一起来看，是哪些部门发起了招聘，招聘要求，以及薪资是多少～
中国人也能应聘新加坡辅警？
新加坡
3月4日，内政部第二部长杨莉明 （Josephine Teo）在国会上透露这一消息。
她说，为了应对新加坡出生率下降、人口老龄化和人力短缺等问题，内政部正在利用技术和人工智能（AI）进行自我转型
另外，政府还将雇用更多外国人来填补新加坡人可能不太热衷的某些职位。
图源：海峡时报
其中，就包括辅助警察队伍（简称辅警，APO）和紧急医疗人员。
辅警招聘范围扩大至印度，中国：
去年1月，内政部部长尚穆根在国会的书面答复中指出：由于本地劳动力萎缩，加上新加坡人拥有更多其他工作选项，导致辅警团队人手捉襟见肘。
gov.sg视频截图
于是，新加坡开始在斯里兰卡、缅甸、菲律宾、印度和中国这5国招聘辅警。
3月4日，杨莉明在国会上透露，截止去年12月，这些新的外籍辅警，占辅警整体的3%，之后也会维持这一比率。
本地辅警的海外来源未来将拓展至马来西亚和中国台湾以外地区。（联合早报）
新加坡当局招聘外籍辅警，主要任务包括：
执行水源地的保护、机场维安服务、出入境关口检查、政府部门保安维护等任务。
外籍辅警的入职要求、薪资待遇以及薪资范围参考：
岗位：
辅警
招聘要求：
35岁以下，本科以上学历，无明显纹身、能用英文交流
薪水：
月薪2820-4200新（约15341-22849人民币）
图源：仅示意
紧急医疗人员招聘范围扩大：
杨莉明部长前日在国会上指出，过去五年，紧急医疗需求增加近三成。
为了解决人才短缺，当局扩大招聘途径，同时提高了薪资竞争力，但是本地招聘仍不足以满足所有需求。
图源：8视界
于是，从本月起，新加坡民防部队将聘用亚细安成员国籍的救护和紧急医疗人员。即文莱、柬埔寨、印尼、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国、越南。
所有新招募人员，都要在资深救护人员带领下进行在职培训，且每年都要通过相应的测试，其中就包括英语测试，以确保符合民防部队的专业标准。
杨莉明部长还强调，在招聘外国人的同时，也会继续专注于招聘本地人，以维持本地人核心。
图源：早报
由于是刚刚开放给外籍人士的新行业，目前还没有详细的招聘和薪资要求，咱们先看看看本地紧急医疗人员的薪资水平：
岗位：
紧急医疗人员
招聘要求：
身心健康状况在PES C2及以上的水平
持有3/3A级驾驶证，并有1年以上的驾驶经验
拥有GCE‘N’及以上的资格
色觉正常
薪资范围：
2800-4259新（约15250-23197人民币）
除了本次国会上提到的这两项职业外，新加坡还有更多职位向外国人开放。
快来看看， 以下这些职业有你心动的吗？
新加坡这些岗位缺外国人！
新加
随着新加坡对外籍打工人的需求增加，这些行业，都曾有发布招聘的消息。
01）聘请更多外籍接线人员
上个月，尚穆根部长指出：将首次聘请外国人担任护理人员和紧急医疗技术人员（EMT），负责接听急救电话。
图源：海峡时报
尚穆根部长透露，招募外国人的工作将于3月开始，招聘的目标是东盟国际成员。包括文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、泰国、越南。
她还指出，找到合适的候选人后，会根据新加坡民防部队的标准和规程接受严格的培训。
新加坡民防部队发言人也指出，外籍护理人员和急救医疗人员也必须通过年度测试，并接受与当地雇员相同的培训计划。
本地雇员
详细的扩招计划，将在后期公布。
02）招聘更多籍医护人员：
在新冠疫情期间，全球都急缺护士，一些在本地工作的护士被流失到了国外。
2021年， 外籍护士流失14.8%，本地护士流失7.4%！
为此，王乙康部长发布了护士的长期挽留计划，并定下了次年增聘5600名来自本地及外国护士的目标。
图源：早报
为了抢护士，卫生部长王乙康还在脸书上宣布：共医疗机构的新聘和在职护士，将在接下来20年的职业生涯中，获得10万新币的奖金。
至于新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年也可以拿到两三万新币的“挽留金”！
2024年春节，王乙康部长走访公共医院时，还时不时向这些外籍护士亲切询问“有没有申请新加坡永久居民身份呀”。
图源：早报
给医护人员的福利还在增加，今年1月，王乙康部长就公布：
最迟在今年年中，要为3.7万名公立医疗机构的综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助与支援人员加薪！
图源：早报
具体加薪计划，还未公布。
我们来看本地医护人员，2024年大概的薪资水平：
护理人员1760-3450新（约9575-18769人民币）
护士3120-8610新（约16974-46842人民币）
*以上工资不包括花红、津贴和其他福利
图源：早报
03）聘请很多外籍巴士司机：
新加坡校车业者面临司机短缺的严峻挑战！
业者指出：本地司机出现老龄化，在加上年轻人更倾向于从事私召车行业。每年至少有200-300名司机退休、提前退休或因薪资过低而转行，导致学校的私人巴士严重缺司机。
2023年6月，教育部为了缓解校车行业人手不足的问题，决定放宽条例，允许业者雇用更多外籍司机。
图源：8视界
然而，这些外籍司机的准证有效期，只到2025年12月。
近日，本地校车组织公会认为，两年期的工作准证期限太短，他呼吁延长准证期限，以免问题恶化。政府延长申请期限和工作准证有效期。
图源：海峡时报
除了学校缺巴士司机，本地私人巴士也缺司机。
就在去年，新加坡某私人巴士业者招聘大巴司机，除了新加坡人外，也有马来西亚、印度、缅甸、中国人应聘。
该企业给出的招聘条件是：
月薪5000新，以及1万新的签约奖励
04）招聘更多金融行业人员
新加坡被称作亚洲金融中心，对金融行业的人才一直都是求贤若渴的状态。
在2021年，新加坡金融业有21800多个职位空缺，岗位激增76%！
有的金融业人才被吸引到悉尼、伦敦和阿联酋等海外工作。
总之，新加坡金融业一直处于缺人的状态，即便只是一个培训生的岗位，也有5000薪的月薪（约27200人民币）。
除此之外，建筑业，公共交通铁路、餐饮业，也都招聘外籍人士，并且需求量日益增加。
但是，外籍人士在新加坡找工作的难度，也在不断攀升.....
新加坡聘请外国人的门槛越来越高
新加坡
外国人在新加坡找工作，需要工作准证，SP/EP或者更“高级”的准证。
示意图
其中，SP有配额要求（也称客工比率顶限）。以建筑业为1:5配额为例，企业每聘请以为本地员工，最多可以聘请5名SP准证人士。
EP等准证，虽然没有配额要求，但拿证的门槛会更高。
并且，近些年准证的门槛在不断提升......
SP准证门槛升高历程：
2022年9月：SP新申请者的最低薪金门槛从2500新，提高到3000新。
金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3500新。
2023年9月：SP新申请者的最低薪金门槛从3000新，提高到3150新。
金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3650新。
2025年9月：SP新申请者的最低薪金门槛从3150新，提高到3300新。
金融服务行业的SP，最低薪金门槛调高至3800新。
EP准证门槛提升历程：
2022年9月：EP新申请者的最低薪金门槛从4500新，提高到5000新。
金融服务行业的EP，最低薪金门槛调高至5500新。
2023年9月：实施最新的“互补专才评估框架”，准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP
2025年1月：EP新申请者的最低薪金门槛从5000新，提高到5600新。
金融服务行业的EP，最低薪金门槛调高至6200新。
虽然新加坡缺人，放开了招聘范围，很多行业都开始招聘外国人。但是外籍人在新加坡打工的门槛，也越来越高。
可以说新加坡找人越来越“精”了～
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
