浙江
近日，一则关于光大银行天津分行的高管任免消息引发金融圈震动。
原光大总行人力资源部总经理、天津分行行长宋蔚兰在履职半年后突遭职务调整，被降级为分行人力资源部普通科员，这一反常操作引发市场诸多猜测。
从分行一把手降为分行部门科员？这是什么操作？
一、高管履历急转直下
公开资料显示，现年未公开年龄的宋蔚兰系光大银行资深管理者，曾长期执掌总行核心部门人力资源部。如果大家在机关待过的吧？就知道这个部门是什么一个含金量了吧？领导的心腹部门。
2024年7月，其从总行调任天津分行担任党委书记兼行长。然而任职仅半年时间，光大于2025年初启动多省市分行负责人轮换，在涉及天津、拉萨、长春等8家一级分行的调整中，宋蔚兰的职务变动最为特殊——其不再担任行长职务，转任天津分行人力资源部科员，而接替者系原拉萨分行行长陈志敏。
二、职务变动显露端倪
2024年12月25日，宋蔚兰仍以"党委书记、行长"身份率队与北辰区政府洽谈合作，但六天后（12月31日），天津国际生物医药联合研究院官网报道其到访时，职务表述已悄然变为"党委书记"，这显示其行长职务在此期间已被解除。
这中间到底发生了什么不为人知的事故？
值得注意的是，尽管其他分行负责人调整多为常规退休轮换（如长沙、长春分行），但宋蔚兰作为总行重点培养的年轻干部，此次未转任调研员等虚职，而是直接降为基层科员，在国有银行体系内实属罕见。
“科员级”党员书记。。。
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