山东
“社区治理‘五社联动’具体指哪些主体？请抢答！”3月18日，夏津县社区工作者职业能力大赛火热开赛，18支社区代表队的180名社区工作者同台竞技。情景演示环节更将真实社区治理难题“搬”到了比赛现场。“这场比赛就犹如一次‘全科诊断’，让我们既看到优势，也找到短板。”夺冠的中山社区代表队队长孙德志感慨道。
“实战练兵”与“理论充电”双轮驱动，不断激活社区队伍“内动力”。夏津县委社会工作部副部长董青介绍，一年来，夏津持续深化“全科社区工作者”培养体系，通过建立全周期成长链条，抓实“选育留用”各个环节，推动社区工作者从“事务能手”向“全科专家”蜕变。
理论培训课堂里，300余名社区工作者正在接受分层次、分领域的定制化课程。“这次培训就像及时雨，让我对职业发展有了新规划。”锦绣社区工作者史天成的培训笔记扉页上，工整记录着社会工作实务、压力管理等课程要点。此次培训不仅涵盖社工考试全体系，更融入心理调适、自我关怀等实用技能。
据悉，在第19个“国际社工日”来临之际，夏津创新推出社区工作者关爱提升“五个一”行动，通过技能竞赛、理论培训、健康关怀、精神滋养、师徒传承等多想举措，为社区工作者送上“成长+关怀”双重大礼包。
“这份‘健康档案’既专业又贴心，让我们能更安心地投入工作。”在县人民医院体检中心，首批享受定制化体检的社区工作者张延鹏的体检报告单上贴着医师手写的健康小贴士；在周末的《哪吒2》亲子观影会上，200余名社区工作者带着家属共享温馨时光。通过将传统文化与休闲时光结合，既传递了文化自信，也纾解了基层工作者压力。
此外，夏津同样注重专业能力的薪火相传。在北城街道的“拜师礼”现场，20对师徒郑重签订帮带协议。街道班子成员、金牌调解员等组成“社区治理导师团”，每月开展“师徒交心会”传经验、教方法。会盟社区的吴先旭展示着师傅李景明手写的经验笔记，字里行间满是社区工作的智慧结晶。
“激活基层治理的‘最后一公里’，需要既懂专业又有情怀的队伍。”夏津县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记滕儒训表示，夏津将持续深化“五个一”行动，通过系统化培养、精准化关怀，让温暖传递形成闭环，推动全县基层治理再上新台阶。
（通讯员 邹方雨 张睿）
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