【关爱新就业形态劳动者】维权服务体系化 关心关爱常态化

记者黄洪涛 通讯员黄凯枫

开展一场针对新就业形态劳动者社会保险的主题调研、全年为6000名新就业形态劳动者提供健康体检、新建一批布局合理的“司机之家”……江苏省总工会日前印发《2025年全省新就业形态劳动者工会工作要点》，提出3个方面10项具体要点，整合资源、合力推进新就业形态劳动者工会工作。

这3个方面10项具体要点分别是找准新坐标、在深化改革中增强整体效能，包括强化党建引领、强化思想引领、强化价值引领；顺应新形势、在创新实践中夯实组织基础，包括突出重点企业建会、健全规范行业工会、结对共建联手强家；紧贴新需求、在优化服务中做好团结凝聚，包括体系化维权服务、常态化关心关爱、特色化建设站点、精准化法治保障。

每项要点都具体明确。维权服务体系化方面，包括持续锻造苏工暖“新”品牌，深化开展综合服务集市，全年开展40场以上专题活动，为6000名新就业形态劳动者提供健康体检；依托新业态站点，开展“我的站点我的家”“过集体生日”“工会时间”等专项行动；做好全总“暖新礼包”项目的资金配套、活动设计、发放领取工作等。

关心关爱常态化方面，包括加强新就业群体意外伤害保险保障，较大幅度扩大覆盖面和赔付额；深入开展新就业形态劳动者移动体检服务；开展“520”特别关爱——康乃馨互助保障行动，为全省3万名新就业形态女性劳动者、巾帼劳模工匠(技术技能人才)赠送特殊疾病互助保险。

外卖员的社保问题，成为全社会关注的焦点。《要点》对此提出，开展一场针对性的社会保险主题调研，推动有关部门健全灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者社保制度，扩大新就业形态劳动者职业伤害保障试点，鼓励有条件的地区向新就业形态劳动者赠送互助保障。

2024年，江苏省全年新发展货车司机工会会员超20万人，并为司机提供加油费补贴、用餐优惠等服务。《要点》明确，进一步整合社会资源，推动中石化江苏公司、中石油江苏销售公司、江苏交控、紫金保险等企业出台服务货车司机综合优惠政策并落地落实。

“维权服务体系化、关心关爱常态化，这是接下来我们工作的着力点。”江苏省总工会有关负责人表示，省总将全面推进新就业形态劳动者工会工作三年行动，完善与头部平台企业常态化沟通协调机制，与平台企业建立深度合作关系，畅通新就业形态劳动者入会渠道，以精准服务和便捷方式吸引新就业形态劳动者入会，今年内新增新就业形态劳动者会员30万人。