刘强东发文：京东退休员工月领5350元公积金，累计超10万。

什么是好领导？

答案：为员工着想的就是好领导。

前不久，京东宣布了一条重要的决定，导致整个外卖行业都变天了。

2月19日，京东宣布3月起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，要知道京东是行业首个为外卖骑手缴纳社保和五险一金的平台。

作为外卖员，每天奔走在各个大街小巷，这个工作辛苦不说，还属于高风险，可他们却没有足够的保障。

正是因为京东的这一重要决定，仅仅过了8小时，美团就紧急发表声明，表示将为外卖骑手缴纳五险一金。

不得不说，京东带了一个好头，美团马上就跟上了，这绝对是一个利好消息。

这一消息一经报道后，引起网友们的一致好评：

“京东这波操作太给力了！主动给外卖骑手交五险一金，给同行打了个样，这才是大企业该有的担当，必须点赞！”

“没有京东的行动，美团永远也不会跟进缴纳社保，所以期待京东外卖做强做大，至少能三分天下的局面，相互之间形成竞争，我们的歌感谢刘强东！”

“真的心动了啊，这送外卖现在福利都嫩好了，要真有的话，我都想辞职去京东送外卖了，京东快点做大做强，让我也有个工作机会啊！”

“看到京东宣布为骑手缴纳五险一金，美团才匆忙跟上，其实只有真正关心员工，才能赢得员工的忠诚和更高的工作效率。美团需要好好反思一下，如何从根本上改善骑手的待遇，而不是仅仅跟风。”

“京东外卖宣布为骑手集纳五险一金，这一举措意义非凡，堪称行业的重大变革。 从骑手权益角度来看，这极大地提升了骑手的保障水平。一直以来，外卖骑手工作强度大、风险高，穿梭在城市的大街小巷，面临各类交通风险 ，可社保保障却长期缺失。如今京东为全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，解决了骑手们养老、医疗、工伤等方面的后顾之忧，使他们在工作中有了更强的安全感和职业归属感，也有利于吸引更多人加入外卖骑手行列，稳定骑手队伍。”

可见给外卖骑手缴纳五险一金，这是一件大好事。

如今的生活真的非常方便，需要什么东西，手机下单一会儿的时间就可以送货上门，外卖员为我们的生活提供了太多的方便，外卖员已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。

特别是现在工作又难找，很多刚毕业的年轻人，都会选择去做外卖员，因为只要能吃苦就能挣到高工资。

对于外卖员而言，五险一金不只是保险，更是生活保障。

外卖员的身后有父母有妻儿要养，对于全职的外卖员而言，当他们退休以后，也可以像职工一样领到退休金，这对于外卖员不单是保险，更是生活保障。

为外卖员缴纳五险一金，是提高蓝领工资的第1步

以前总说坐在办公室的白领才能领到高工资，现在时代变了，向外卖员、维修工等，同样享受缴纳社保和五险一金，为外卖员缴纳五险一金是提高蓝领工资的第1步。

未来的年轻人毕业后，他们将会有多重选择，在适合自己的岗位发光发热。

这才是员工的好领导，处处为员工着想。

近日刘强东发布了一条朋友圈，再次呼吁为所有外卖员缴纳五险一金，获得网友的疯狂点赞：牛掰。

在朋友圈中，刘强东特意提到，他说去年是他创业20年以来最有成就感的时候。

原因让人意想不到：

2007年，刘强东招聘了第1个快递员，他就曾说要给快递员全额足额缴纳五险一金，那一年他们只有3,000万的收入，每天都在为生存而挣扎。

于是就有外卖员说了，想多拿点钱，刘强东想给外卖员提供足够的保障，于是提出由公司缴纳所有的五险一金，外卖员听到这个消息，全体鼓掌同意。

不知不觉17年过去了，有1200多个，外卖员兄弟退休了，退休后的他们可以一次性提取数10万的公积金和每个月平均5350元的退休金，再加上医保全覆盖。

以上就是刘强东创业20年来最有成就感的时候。

一次性可以提取10多万的公积金，每个月平均5350元的退休金，再加上医保全覆盖。这对于我们普通人而言，真的是太幸福了，原来外卖员也可以领着退休金，享受医保全覆盖，这一点也不比白领差呀。

看来跟对好领导、好老板，真的太重要了。

刘强东还说5年之内京东每年退休的蓝领兄弟会超过1万人，这些退休的蓝领兄弟都能享受以上的保障，要知道这背后是上万个家庭的生活保障。

点赞这两句话：我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该用来压榨社会最底层的兄弟们的。

我们的利润、市值和财富，更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的。

这真的是良心企业，良心老板才能说出这样的话呀！这是在为我们老百姓谋福利，这是在为我们普通人提供保障，如果每个企业的老板都能有这样的觉醒，那人人都能生活幸福。

所以刘强东强烈呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金的待遇。

原文看这里

这对于我们普通人而言，简直是天大的利好，为您点赞。

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