什么是好领导?
答案:为员工着想的就是好领导。
前不久,京东宣布了一条重要的决定,导致整个外卖行业都变天了。
2月19日,京东宣布3月起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险,要知道京东是行业首个为外卖骑手缴纳社保和五险一金的平台。
作为外卖员,每天奔走在各个大街小巷,这个工作辛苦不说,还属于高风险,可他们却没有足够的保障。
正是因为京东的这一重要决定,仅仅过了8小时,美团就紧急发表声明,表示将为外卖骑手缴纳五险一金。
不得不说,京东带了一个好头,美团马上就跟上了,这绝对是一个利好消息。
这一消息一经报道后,引起网友们的一致好评:
“京东这波操作太给力了!主动给外卖骑手交五险一金,给同行打了个样,这才是大企业该有的担当,必须点赞!”
“没有京东的行动,美团永远也不会跟进缴纳社保,所以期待京东外卖做强做大,至少能三分天下的局面,相互之间形成竞争,我们的歌感谢刘强东!”
“真的心动了啊,这送外卖现在福利都嫩好了,要真有的话,我都想辞职去京东送外卖了,京东快点做大做强,让我也有个工作机会啊!”
“看到京东宣布为骑手缴纳五险一金,美团才匆忙跟上,其实只有真正关心员工,才能赢得员工的忠诚和更高的工作效率。美团需要好好反思一下,如何从根本上改善骑手的待遇,而不是仅仅跟风。”
“京东外卖宣布为骑手集纳五险一金,这一举措意义非凡,堪称行业的重大变革。 从骑手权益角度来看,这极大地提升了骑手的保障水平。一直以来,外卖骑手工作强度大、风险高,穿梭在城市的大街小巷,面临各类交通风险 ,可社保保障却长期缺失。如今京东为全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险,解决了骑手们养老、医疗、工伤等方面的后顾之忧,使他们在工作中有了更强的安全感和职业归属感,也有利于吸引更多人加入外卖骑手行列,稳定骑手队伍。”
可见给外卖骑手缴纳五险一金,这是一件大好事。
如今的生活真的非常方便,需要什么东西,手机下单一会儿的时间就可以送货上门,外卖员为我们的生活提供了太多的方便,外卖员已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。
特别是现在工作又难找,很多刚毕业的年轻人,都会选择去做外卖员,因为只要能吃苦就能挣到高工资。
对于外卖员而言,五险一金不只是保险,更是生活保障。
外卖员的身后有父母有妻儿要养,对于全职的外卖员而言,当他们退休以后,也可以像职工一样领到退休金,这对于外卖员不单是保险,更是生活保障。
为外卖员缴纳五险一金,是提高蓝领工资的第1步
以前总说坐在办公室的白领才能领到高工资,现在时代变了,向外卖员、维修工等,同样享受缴纳社保和五险一金,为外卖员缴纳五险一金是提高蓝领工资的第1步。
未来的年轻人毕业后,他们将会有多重选择,在适合自己的岗位发光发热。
这才是员工的好领导,处处为员工着想。
近日刘强东发布了一条朋友圈,再次呼吁为所有外卖员缴纳五险一金,获得网友的疯狂点赞:牛掰。
在朋友圈中,刘强东特意提到,他说去年是他创业20年以来最有成就感的时候。
原因让人意想不到:
2007年,刘强东招聘了第1个快递员,他就曾说要给快递员全额足额缴纳五险一金,那一年他们只有3,000万的收入,每天都在为生存而挣扎。
于是就有外卖员说了,想多拿点钱,刘强东想给外卖员提供足够的保障,于是提出由公司缴纳所有的五险一金,外卖员听到这个消息,全体鼓掌同意。
不知不觉17年过去了,有1200多个,外卖员兄弟退休了,退休后的他们可以一次性提取数10万的公积金和每个月平均5350元的退休金,再加上医保全覆盖。
以上就是刘强东创业20年来最有成就感的时候。
一次性可以提取10多万的公积金,每个月平均5350元的退休金,再加上医保全覆盖。这对于我们普通人而言,真的是太幸福了,原来外卖员也可以领着退休金,享受医保全覆盖,这一点也不比白领差呀。
看来跟对好领导、好老板,真的太重要了。
刘强东还说5年之内京东每年退休的蓝领兄弟会超过1万人,这些退休的蓝领兄弟都能享受以上的保障,要知道这背后是上万个家庭的生活保障。
点赞这两句话:我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该用来压榨社会最底层的兄弟们的。
我们的利润、市值和财富,更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的。
这真的是良心企业,良心老板才能说出这样的话呀!这是在为我们老百姓谋福利,这是在为我们普通人提供保障,如果每个企业的老板都能有这样的觉醒,那人人都能生活幸福。
所以刘强东强烈呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金的待遇。
原文看这里
这对于我们普通人而言,简直是天大的利好,为您点赞。
对此大家怎么看呢?欢迎在评论区留言讨论
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