北京一律所违法加班被罚2万，律师加班常态化怎么破局？

3月22日，北京市西城区人力资源和社会保障局（下称“西城人社”）发布了关于北京冠领律师事务所（下称“冠领律所”）的行政处罚案。

通报显示，西城人社于2024年12月19日接到举报称，冠领律所涉嫌存在违反规定延长劳动者工作时间的违法行为。

经立案调查，冠领律所未按《北京市西城区人力资源和社会保障局调查询问书》的要求报送相关书面材料，且经责令（限期）改正逾期仍未改正。

西城人社认为，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项的规定，冠领律所的上述行为构成了经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的行为。

依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项和《北京市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准表》序号3的规定，西城人社决定对冠领律所作出罚款20000元的行政处罚。

另据西城区律协公布的2025年1月、2月“西城律师行业‘接诉即办’工单受理情况通报”显示，关于冠领律所的投诉件数均遥居当月之首。

律师行业的加班问题已非新鲜之事。“我从不加班，因为从不下班”，一句自嘲，反映了律师行业的现状。

据“九派新闻”报道，2022年，一位法律从业人士接受《看天下》杂志采访时感叹，高强度加班基本是头部甚至大部分律所的常态。他记得，之前去上海一家律所参加研讨会时，发现他们的洗手间竟然带淋浴房，这是为了方便通宵加班来不及回家的律师。

同一篇文章中，深圳一家著名律所内主做婚姻业务的年轻律师吐槽，诉状多到根本写不完，晚上十点多到家，还要抱着电脑继续工作到凌晨。濒临崩溃时，她常常发誓，第二天就去提辞职。

有律师表示，会把很多工作带到家里，周末也会加班，“下了班，客户照样不分时间打电话给我，别人看我好像回家了在休息，其实当时我可能在忙着回客户邮件，似乎我今天并没有谈下来一个客户，没有去律所上班，其实我脑子里都在想一个刑事案件辩护的突破口”。

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