黑龙江
绥滨农场有限公司以深化能力作风工作建设会议为契机，开展“三比三促三提升”专项行动，在深入贯彻落实省、集团深化能力作风建设工作部署的同时，推动干部职工能力作风再升级，将会议精神转化为服务职工群众的实际行动。
在东井管理区的水稻育秧基地，种有610亩水田的种植户陆相滨，正在管理区农业技术人员指导下进行着覆土作业，确保作业质量达到盘土厚度匀称、高度一致，为水稻秧苗的生长提供良好环境，为培育优质壮秧提供有力保障。“我们按照会议提出的‘深学笃行’要求，组织全体管理人员走进田间地头，为种植户的农业生产开展指导服务的同时，加强安全生产、社会稳定等方面的监管，切实将会议精神转化为实际行动。”东井管理区主任刘德勇说。
在龙门管理区的公开栏，赫然醒目地张贴着能力作风建设问题整改清单。连日来，管理区党员干部参照着问题清单逐一整改自身问题，并走进育秧大棚基地开展志愿帮扶工作，将原来的种植户有问题向上反映，变成党员干部一线询问解决难题。种有300亩水田的于东方，就是其中的受益者。“我们管理区的领导干部，都特别乐于帮助我们，发现我们有困难了，都及时地来救援，比如说摆盘的时候，我们特别忙，有时候忙不开了，他们自己主动来帮我们摆盘。农机配件着急买，自己没时间出去，他们不要油钱，说买什么到哪个店就帮我们买回来了。”龙门管理区种植户于东方说道。
下一步，绥滨农场有限公司持续抓好能力作风建设，号召党员干部下沉一线开展查农时进度、查技术标准、查安全生产，帮解决难题、帮推广技术、帮培训人才活动，持续发挥“两管双服”党建品牌优势，提升干部职工服务现代农业的能力水平，真正把能力作风提升转化为推动农场有限公司高质量发展的实际成效。截至目前10个管理区的党员志愿服务队伍，全部活跃在生产一线上，解决农业生产难题70余件。
编 辑：张搏函
文图、 摄像：隋天琪 李 兴
审 核：李 兴
监 制：张怀建
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