北京一男子喝多尿裤子被公司开除！申请仲裁未获支持，法院判了。

为了保护劳动者的合法权益免受侵害，国家专门制定出台了《劳动法》，但是在现实生活当中，公司违反劳动法的事情时有发生。

2025年3月24日，有网友在社交平台发布了一段视频，男子喝多在公司的班车上尿裤子被开除，男子认为公司违反了劳动法申请仲裁未获支持。

根据网传的消息显示，当事人老何于2014年入职了北京一家公司，2019年5月份的时候，老何和自己的同事喝多了，在乘坐公司班车回家的路上，尿裤子了。

从理论逻辑上来说，喝醉酒后做出的这种行为纯粹应该属于无意识做出的，也就是说，并不是老何本人故意要尿裤子。

况且一个成年人在车上尿了裤子，本身就是丢人现眼的行为，本以为这件事情就是一个个人酒后的行为，顶多就是大家茶余饭后的谈资罢了。

但是没想到公司却借题发挥，把老何酒后在车上尿裤子的行为强行认定为属于违反公司规章制度的行为，并且以此为由，单方面解除了老何的劳动合同。

很明显，公司的这种借题发挥，借机开除自己公司员工的行为已经严重违反劳动法了，即便是一个略微懂法的人，都明白。

老何也认为，公司的这种做法严重违反劳动法，于是就向当地的劳动仲裁部门提出了劳动仲裁。

老何的要求也很简单，按照劳动法的规定要求公司支付注意提前30日书面通知解除劳动关系的代通知金6000多，以及违法解除劳动关系的赔偿金六万多。

从这一点可以看出，老何是一个十分了解劳动法的人，当然了，也希望所有的劳动者有时间不要总是刷手机短视频，多看看有关劳动法方面的规定。

令人非常遗憾的是，当地仲裁委并没有支持老何的诉求，按照一般人的想法，既然劳动仲裁委都不支持，那这件事情也就到此为止了。

但是老何却不这样想，明明自己是喝酒后在车上尿裤子，公司凭什么无缘无故解雇合同，万般无奈之下，老何只得将公司起诉到法院，想要通过法律途径为自己讨回一个公道。

在这里也要提醒一下大家，遇到这种事情的时候一定要选择走法律途径维权，很多公司之所以肆无忌惮的违反劳动法，就是因为绝大多数被损害劳动权益的人最终都选择了忍气吞声。

劳动者忍气吞声的原因也很简单，无论是走劳动仲裁也好，到法院去起诉也罢，不仅要耗费大量的时间精力，还要耗费大量的财力。

对于一名普通人来说，一旦被公司解除劳动之后，最重要的事就是赶紧找一份工作，绝大多数成年人都是上有老下有小，中间还背负着沉重的房贷，所以必须要赶紧找到一份稳定的工作。

也正是因为这样，根本就没有时间精力和财力去和公司打官司，这就让很多公司四把劳动法看在眼里，有时候甚至故意违反劳动法的事情也经常发生。

虽然仲裁委不会支持老何的诉求，但是二审法院在经过审理后，最终作出判决，老何的公司解除劳动合同依据不足，因此，判决公司必须向老何支付解除劳动关系赔偿金68936.12元。

而法院给出的理由也非常的充分，当事人老何只是喝醉酒后在车上尿了裤子，又不是故意当众撒尿。

其实法院已经说的很含蓄了，公司就是在借题发挥而已，在这里，必须要为当地的法院点赞。

通过这起判决，也给所有的公司都提了一个醒，如果要解雇员工，也应该有理有据。

当然了，也给所有的普通打工人提了一个醒，遇到这种事情，要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。

对于这样的事情大家有什么看法呢？