辽宁
文/抽抽凉不了
我相信没有一个打工人可以毫无波澜的看完一公练习室。
本以为这是个同事划水、裁员裁到大动脉的故事。
没想到实际比想象中更过分，换我是王蓉，一公之后我得提着行李火速跑走。
拖垮项目进度、冷暴力、散播负面情绪，这怎么不算一种职场霸凌。
有年纪、有辈分的姐姐，想要妹妹哄着也不是多大问题，甚至年轻人多自己都愿意多做一些。
看管乐把邓萃雯、侯佩岑哄得多开心。
也许陈德容也觉得，如果自己遇见的是管乐，可能也会很很开心。
但事实恐怕是，如果真遇到管乐，她会觉得管乐这样的高能量高输出，会让她也很有压力。
从陈德容说，“人和人之间的关系，一定要是摆在第一首位的”，就知道这类人，是没办法一起做事的。
但陈德容倒是很适合来我们公司上班，在职场你会发现，一批人做事，一批人做人，做事的永远干不过做人的。
如黄英所说，陈德容是真的记不住，就是学不会。
这本身是很大的弱势，相信她也确实着急，换一种人可能会深陷内耗、向团队道歉、处于被动。
但陈德容分分钟扭转地位，连续三句质疑“我没有说过”，一下把王蓉调动大家积极性的念头扼杀了，还把王蓉牵着走，将自己置于受害者的位置。
“这个队长你来当”更是以退为进的杀手锏，王蓉这么直的人，根本不是对手，而且王蓉埋头苦干的时候，陈德容姐姐已经寻求外部帮助。
先把利于自己不利于她人的信息传播出去，又是先行一步。
最后结果如人所见，团队整体成绩不佳，最能干的淘汰出局，典型劣币驱逐良币。
直到节目播出后的小作文，陈德容也未向队友有所表示，仍然是上位者的姿态。
但接下来，就要说王蓉的不是了。
王蓉赢得了观众口碑。但现实中没有上帝视角，像王蓉这样是要吃大亏。
首先，王蓉也是姐姐，《我不是黄蓉》也属于神曲的传唱度了好吗。
大家本就是同级，没必要先放低自己，更何况王蓉的意见本身就是对的。
其次，意见所有人都有，职场就是一个等。
你看不惯的事，一定有很多人看不惯，大家都在等一个出头鸟，谁先忍不住，就是栽树让后人乘凉。
所以，遇事先学学黄英，首先保证自己能力扎实，让别人找不出毛病。
然后不要瞎操心，你不是领导，太有责任心只会费力不讨好。
看领导生气了哄哄领导，看同事难受了劝劝同事，大家都觉得你是贴心小宝贝。
没有说黄英不好的意思，黄英这样才能让自己更好，甚至让大家都好。
不是每个人都有运气，在职场遇见邓萃雯这样“用生命影响生命”高格局的前辈。
大部分人只长年龄和脾气，不长智慧和气度，别跟他们一般见识。
别活也干了、心也操了、回头一看啥都没了，谁都对得起，唯独对不起自己。
风水轮流转，他们熬不过你，挺住意味一切。
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