江西
胡锡进：把员工年假40到60天定为目标，多少企业敢跟？
最近，胖东来员工的待遇又被媒体们给报道了。看完之后，不少网友都表示眼红了。因为胖东来给员工的待遇太好了，这真的是完全比不了。这个工资高就算了，假还放的多。有的高管一年放190天假，可以说大半年都不用上班。但胖东来这样的做法，怕是其他企业很难会去模仿。最主要的原因，就是因为需要成本。
这不对于这件事情，3月31日胡锡进就发文进行了讨论。他就想问，如果把员工年假40到60天定为目标，那多少企业会去跟呢？
原因也很简单，胖东来就在朝着这个目标前进。现在胖东的员工，都是会有40天的年假。以后的话，胖东来打算把年假定为60天。那既然很多企业都想学习胖东来，那为什么不先学一下胖东来来提高员工的待遇呢？就胖东来这样对待员工的做法，又有多少企业敢跟呢？
不得不说，怕是国内很少会有企业敢跟。因为现在法定的七天年假，大部分的企业都不愿意履行。经常就是放假可以，但不给你工资。哪怕是要你加班，也舍不得给你三倍的加班工资。但按照国家规定，法定的年假都是带薪的，企业应该正常给员工工资的。
只能说胖东来这样的企业，怕是以后很难再有了。当然胖东来之所以这样，还是因为支持的人太多了。如果只是正常的一些超市，你比如永辉那些，那是真的连保本都难，更不要说给员工这样的福利了。所以正是胖东来赚到了钱，那才能给员工这样的工资，这样的待遇。如果胖东来和其他超市一样也没有什么生意，也赚不到什么钱的话。那大家是真不信胖东来还能给员工这样的待遇，这样的工资。
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