机制破冰：从“论文导向”转向“临床价值”

近日，神经与肿瘤药物研发全国重点实验室举办的协同创新会议在江苏省南京市召开。会议设置专题讨论环节，来自全国多家医疗机构的管理者与高校专家，围绕医学创新话题交流分享观点。该环节由华中科技大学同济医学院附属同济医院党委书记唐洲平主持。

唐洲平说，人工智能技术虽在提升医疗效率中发挥重要作用，但医学原始创新仍需突破机制、平台与全球化协作三大核心难题，构建“临床需求导向”的科研生态闭环。当全球竞争聚焦于脑科学、肿瘤免疫等前沿领域，中国医学界如何破解“论文转化乏力”的困局？如何以机制革新点燃临床转化的燎原之火？答案或许是重构科研导向体系，搭建转化平台，激活协同创新。他表示，医学创新需形成“临床提需求—多方协作解题—产品转化应用”的闭环。通过人才链、资金链、政策链等“五链融合”，环环相扣，形成闭环，提高转化效率，打造临床有需求、研究有办法、企业有能力、市场有回报的良好的研发生态，实现患者、医院、企业与社会共赢。

天津市环湖医院党委书记葛乐：

公立医院拥有丰富的临床资源，是科技成果转化的重要基地，也是最大的临床转化场景，需要推动科研工作从“以论文为导向”向“以临床研究为导向”转型。当前，天津市环湖医院正在创建临床研究型医院、临床研究型科室，培养发展以临床专家为骨干的科研团队，推动科研工作向更深层次迈进。同时，医院与企业、科研院所、高校等团队合作，实现深度融合。比如，医院与天津大学等高校组建“手拉手”的跨学科团队，开展医工脑科学研究，加速脑科学、神经重症、麻醉等领域的医工融合成果落地，进而形成产业。

贵州医科大学附属肿瘤医院党委书记金风：

鼻咽癌患者等对传统化疗治疗的反应较大，如何寻找更好的化疗方案、如何研发新药、如何应用免疫治疗，都离不开科学研究。从跟跑国际到参与全球临床试验，科研评价需更重视临床价值而非论文数量。因此，医院鼓励临床医生、护士等开展科研工作，并给予一定力度的支持。

桂林医科大学校长曾小云 ：

高校人才评价体系应破除“唯论文”桎梏，建立以“临床需求驱动”为导向的改革评价体系。目前，该校已将多元化的科技成果转化成效纳入人才引进与认定、职称评审、绩效分配等体系，倡导教师“为企业解难题，而非为职称攒文章”；实现"校企双向奔赴"，搭建医学转化平台，打通“基础研究—技术开发—临床验证—产业应用”的闭环。该校开设广西首个智能医学本科，为社会提供智能医学人才，赋能智慧医学教育发展；成立智能医学与大数据健康发展研究院，整合临床和基础研究数据，为临床研究提供平台，打造全链条覆盖的转化枢纽，构建产学医研用协同创新生态，实现从“论文生产”到“技术供给”的转型。

首都医科大学副校长、内蒙古医科大学校长张晨：

回顾过往，我国基础研究取得了长足进步，但临床研究的数量和质量还远远不够。因为导向问题，很多临床相关研究最后就只成了“文章”，并不是从满足临床需求或解决临床问题出发而研究。未来，应当充分利用职称评价的“指挥棒”，以临床研究为导向，调动人员积极性，推动科研成果真正转化落地。同时，要进行有前瞻性的布局，整合各方力量，利用新技术、新手段，打造面向未来的协同创新平台。

编辑： 张漠

审核：孙梦