天广实研发人员认定合规性被问询，专职研发人均薪酬32万元

瑞财经 严明会 4月7日，北京天广实生物技术股份有限公司（以下简称：天广实）在北交所披露IPO第一轮问询回复，保荐机构为中金公司，保荐代表人为漆遥、王慧，会计师事务所为天健会计师事务所。

天广实成立于2003年，是一家专注于创新型抗体靶向药物研发及产业化的生物制药企业。

公司核心产品MIL62以及主要产品MBS303/MSC303等均处于研发阶段，尚未上市实现销售。

根据申请文件，天广实各期研发投入中职工薪酬金额分别为5,234.88万元、5,481.82万元、4,524.17万元、2,626.89万元，股权激励费用金额分别为 1,698.25万元、1,839.14万元、4,672.05万元、629.51万元，职工薪酬及股份支付金额变动较大。

北交所要求，说明报告期各期研发人员数量和人均薪酬变化情况，与研发费用中职工薪酬费用是否匹配，研发人员的认定标准及合规性，2023年研发人员薪酬减少的原因及合理性。

此外，说明报告期内关于研发工时的内部控制制度及实际执行情况，研发人员薪酬在不同项目之间的分配依据及合理性，是否存在研发人员兼职从事其他非研发工作等情况。

回复文件对此表示，报告期各期，公司研发费用薪酬总额包含了部分非专职研发人员参与研发项 目时分配的薪酬，剔除该因素影响后，2023年，公司研发费用薪酬较2022年下降，一方面系公司研发人员人数下降，另一方面系公司基于经营策略调整薪酬政策，人均薪酬有所下降所致。2024年，公司研发费用薪酬较 2023年上升，主要系公司部分研发管线达成重要里程碑，对研发团队予以奖励进而人均薪酬增加所致。

据瑞财社查阅，2022年至2024年，天广实专职研发人员人均薪酬分别为33.69万元、31.26万元、32.09万元；平均专职研发人员数量分别为113人、110人、111人。

报告期内，公司研发人员包括全职研发人员和兼职研发人员，其中母公司研发人员主要从事生物大分子药物的相关研发，2022年存在少量研发人员同时服务生产项目的情形，2023年和2024年研发部门的员工均为全职研发人员。