近悦远来·海聚高新：合肥高新区AI应用场景创新引领未来

2025年4月8日，由合肥高新区党建工作部（组织人事局）主办的“人工智能应用场景创新主题活动”在中安创谷科技园全球路演中心圆满落幕。活动以“近悦远来·海聚高新”为核心理念，汇聚政企领袖、国际人才与行业专家，共探AI技术赋能实体经济的新路径，为合肥市“四先导区”建设注入强劲动能。

政企协同，擘画AI产业发展蓝图

活动在合肥高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）卜红霞的开幕致辞中启幕。卜红霞指出，人工智能是驱动区域高质量发展的核心引擎，高新区将持续深化“政企学研”协同机制，加速AI技术场景化落地，助力企业抢占数智化转型先机。合肥市委人才工作局、市侨联等指导单位代表一致表示，将全力支持高新区打造全国领先的人工智能创新生态。

全球引智，激活国际化创新动能

活动中，海外招才大使聘任仪式成为焦点。多位国际顶尖人才获聘为合肥高新区“海外招才大使”，未来将链接全球智慧资源，推动人工智能领域的跨国合作与人才引进。这一举措标志着高新区迈入“全球引才、开放创新”的新阶段，为区域发展注入强劲“智力引擎”。

（右一为领航人才集团国际猎聘总监曹政）

大咖论道，解码AI技术新场景

三位行业领军者以实战案例与前瞻洞察点燃全场：

方 明（科大讯飞副总裁、俄罗斯工程院外籍院士）以《走进AI大模型时代》为题，剖析大模型在工业智能、城市治理等领域的突破性应用，提出“大模型是产业跃升的核‘芯’动力”。

李 寅（阿里巴巴集团战略发展部（苏皖）总经理）在《拥抱人工智能 引领未来产业》中，强调数据生态与AI融合的战略价值，呼吁企业“以开放协同抢占数字化高地”。

樊继胜（领航人才集团首席专家）则聚焦于人才与组织发展的议题，在《AI背景下的组织与人力策略》中，提出“敏捷组织+柔性管理”的创新模式，通过案例解析AI技术对企业人力资源体系的重构路径，引发参会企业深度共鸣。他指出，人工智能时代对人才的需求日益增长，企业应重视人才培养和团队建设，以适应快速变化的市场环境。他还提出“AI时代组织变革新范式”，探讨技术驱动下企业人才管理与组织架构的柔性化转型路径。

生态共建，释放“AI+”无限潜能

活动同步释放高新区最新政策红利，涵盖科研支持、人才安居、场景开放等关键领域，为企业提供全链条赋能。参会企业代表纷纷表示，活动为技术对接与生态合作搭建了高效平台，未来将加速AI与业务深度融合，共筑产业创新生态。

未来展望：AI引领高质量发展新篇章

本次活动不仅是技术交流的盛会，更是合肥高新区深化人工智能战略布局的重要里程碑。未来，高新区将持续优化“技术+人才+政策”协同生态，推动“AI+”与千行百业深度融合，助力合肥打造全球科技创新策源地与新兴产业高地。

指导单位：合肥市归国华侨联合会、合肥市委人才工作局、合肥市政协港澳台侨和外事委员会

主办单位：合肥高新区党建工作部（组织人事局）

协办单位：合肥市政协凝心聚才委员工作室、江苏领航人力资源服务集团有限公司

支持单位：合肥之友联谊会、合肥市侨商联合会

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