日薪1.5万！东鹏饮料董秘高薪引关注，大赚的还有其他高管

近期以来，东鹏饮料董监高薪酬信息引发市场关注。根据2024年报，东鹏饮料董事、副总裁兼董事会秘书张磊在2024年获得税前报酬总额高达546.55万元，相比其之前在怡亚通担任董事会秘书时的34.39万元年薪，增长约15倍。

南都湾财社记者了解到，东鹏饮料董监高的薪酬水平普遍较高。2024年，除张磊外，另外两名副总裁的年薪更是高达721.39万元。此外，通过分红、减持股票等形式，东鹏饮料多位董监高近几年已经取得丰厚回报。

董秘跳槽年薪狂涨15倍

董监高最高年薪超700万

从履历来看，张磊有着扎实的专业背景，拥有武汉大学传播学博士研究生学历，并获得工学学士学位及管理硕士学位，此前在多家企业任职，担任过首席信息官、董秘、总经理等职务。

东鹏饮料2024年报显示，张磊2014年10月至2021年12月历任深圳前海大营资本、深圳前海汇金所创始合伙人兼总经理；2022年1月至2023年7月任深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事会秘书；2023年12月任东鹏饮料董事长特别助理，2024年2月1日起任公司董事、集团副总裁、董事会秘书。

进入东鹏饮料两个月便晋升，其薪酬水平更是发生巨变。根据财报，张磊2024年的税前年薪为546.55万元，换算下来日薪约1.5万。这一薪酬水平在目前已经披露董秘薪酬的85家A股上市公司中排名第一。

更值得关注的，据公开资料，张磊于2022年4月起在怡亚通担任董事会秘书，当年在怡亚通获得的税前报酬总额仅为34.39万元。这意味着，从怡亚通跳槽到东鹏饮料后，张磊的年薪增长了约15倍。

张磊的薪酬在东鹏饮料并不是个例，其他董监高也拿着丰厚的报酬。据财报披露，东鹏饮料另外两位董事、副总裁2024年的税前年薪均为721.39万元，董事长林木勤的年薪为552.73万元，执行总裁林木港的年薪为496.14万元，监事会主席余斌的年薪为623.37万元。2024年东鹏饮料董监高从公司取得的薪酬总额高达4603.82万元。

通过分红、减持股票等形式

多名董监高取得丰厚现金回报

事实上，除了高于行业水平的薪酬，东鹏饮料的多位董监高还有其他收入来源。

首先是巨额分红。据了解，东鹏饮料曾在2019年4月、2020年4月、2020年10月进行了三次分红，一共分掉公司6.8亿元利润。而当时的实控人林木勤家族持股接近70%，也就是可以获得近5亿的红利。上市后，东鹏饮料依然保持大手笔分红，分别在2021年年中分红6亿、2021年年末分红6亿、2022年分红8亿，2023年分红10亿，2024年分红13亿，按持股比例实控人林木勤家族又获得了超35亿元的分红。

其次是通过减持股票进行套现。2023年5月，东鹏饮料披露股东减持股份计划，公司股东鲲鹏投资、东鹏远道、东鹏致远、东鹏致诚，公司董事、监事、高级管理人员蔡运生、李达文、陈义敏、彭得新、黎增永、刘美丽、刘丽华、蒋薇薇、卢义富，计划以集中竞价和大宗交易方式，减持公司股份合计不超过约3574.15万股，即不超过公司总股本的8.94%。

2023年12月，东鹏饮料发布关于股东及董监高减持股份结果公告，公告显示，多名董监高完成股票减持。

其中，东鹏饮料前任监事会主席蔡运生完成0.033%的股票减持比例，减持总金额约为2516万元；前董事李达文完成0.1296%股票减持比例，减持总金额约为9057万元；陈义敏、彭得新、黎增永、刘美丽、刘丽华、卢义富的减持总金额分别为4777万元、1548万元、5061万元、2856万元、3786万元、566万元。

减持股票的人员中，彭得新仍为公司财务总监，卢义富则是公司董事、副总裁。也就是说，东鹏饮料一众董监高通过减持股票完成了巨额套现。

高薪背后业绩狂奔

计划赴港上市

高薪背后，东鹏饮料近年来的赚钱能力引发关注。

作为国内“功能饮料第一股”，东鹏饮料于2021年5月27日成功在A股上市，上市后一路狂奔，在业绩与股价方面表现较好。根据最新财报，2024年公司实现营业收入约158.39亿元，同比增长约40.36%；净利润约33.27亿元，同比增长约63.09%。

业绩增长背后，东鹏饮料的市场全国化、产品多元化进展备受关注。在能量饮料营收占比仍超八成的情况下，东鹏饮料的发展隐忧仍未消除，该公司还把目光投向海外市场。

3月7日，东鹏饮料发布关于筹划发行H股股票并在香港联合交易所有限公司上市的提示性公告，官宣将赴港上市。公告显示，东鹏饮料赴港上市是为进一步提高公司的资本实力和综合竞争力，提升公司国际化品牌形象，满足公司国际业务发展需要，深入推进公司全球化战略。并表示公司将充分考虑现有股东的利益和境内外资本市场的情况，在股东会决议有效期内（即经公司股东会审议通过之日起24个月或同意延长的其他期限）选择适当的时机和发行窗口完成本次发行并上市。

对此有声音指出，在东鹏饮料谋求“A+H”两地上市的关键节点，张磊等高管人才将发挥重要作用，企业通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，并不难以理解。

采写：南都·湾财社记者 王静娟