北京
深圳新闻网2025年4月13日讯（深圳特区报记者 杨丽萍）4月11日，深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局发布公告，开展2025年服务高质量发展专项招录紧缺专业公务员工作，考试录用二级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。全市各级机关计划招考公务员486名。
据了解，本次招考职位分为综合职位组职位、其他专业职位以及定向港澳选拔职位3类。其中综合职位组职位分为党史党建、生物医药、公共卫生、城市规划、工程建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学、生态环境、应急管理与城市安全、社会工作等12组。
此次专项招录延续“先考试后选岗、平行志愿”等做法。公告称：“综合职位组职位实行先考试再选具体职位，报考者选择综合职位组中的1个小组报名，待笔试、面试结束后，再根据本小组报考者的总成绩排名，选择小组内的具体职位。其他专业职位及定向港澳选拔职位实行先报职位再考试，报考者选择1个具体职位报名。”
“平行志愿”方面，按照公告，报考者在规定时间内登录报名系统，在本小组具体职位中选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位（数量不限）。报考者完成职位选择后，系统按照“分数优先、遵循志愿”的原则确定具体职位：先按报考者总成绩从高分到低分排序，排序前的报考者优先检索；再按报考者选择的职位依次逐个检索，前一个职位无空缺的，则检索下一个职位。确定具体职位后仍有职位空缺的，可从本小组入围面试且成绩合格的报考者中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
过往公务员报考中“冷热不均”的现象较为突出，个别岗位千里挑一，某些职位无人问津。业内人士认为，综合职位组的特点是把要求相同的职位“打包”，待考生笔试面试总成绩出来后再选择岗位，能最大程度避免出现岗位无人报考等情况，同时主打一个成绩第一、选岗第二，降低了高分落榜和低分捡漏的可能性。而且总成绩出来后再选择岗位，对考生而言“心里更有底”。
报考者可通过深圳先锋网（http://www.zzb.sz.gov.cn）、深圳市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sz.gov.cn）、深圳市人力资源和社会保障局网站考试院专栏（http://hrss.sz.gov.cn/szksy，以下简称深圳市考试院专栏）查阅具体的招录机关、职位、人数和报考资格条件。
（深圳特区报）
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