网传上海三甲大裁员，清退 30% 行政

　　微博的博主爆料，上海十院和同济医院开始裁员了。

　　原文如下↓

　　图源：微博

　　上海十院和同济医院开始裁员了！

　　这次医疗圈地震的导火索，竟是从行政后勤岗"开刀"。据知情人士爆料，行政类员工合同到期直接不续签，部分调岗后绩效直接腰斩。更劲爆的是，医护人员私下吐槽不断："行政后勤天天坐办公室，工资比我们拿手术刀的还高！"

　　这波操作背后藏着大动作——上海市卫健委9月秘密下发的文件被扒出，明确要求三甲医院必须给行政后勤岗"瘦身"。文件里那句"不直接服务患者的要重点压缩"，直接把行政人员推上风口浪尖。有内部人士透露，十院已经清退了近30%的后勤人员，连院长秘书都被分流到导诊台。

　　
最让人咋舌的是"三明医改"这把达摩克利斯之剑：行政后勤年薪不得超过医院总盘子10%！算笔狠账，一个三甲医院如果年支出10亿，行政后勤岗只能分到1亿。现在各家医院都在连夜翻账本，财务科长们愁得直薅头发。

　　
不过这场改革也引发两极争议。有医生拍手叫好："早该治治那些喝茶看报的关系户！"可也有被裁的行政人员红着眼圈说："疫情期间我们搬运防疫物资到凌晨，现在说裁就裁？"更耐人寻味的是，某医院工会主席悄悄透露："裁行政只是开始，下一步可能要动真格重组科室..."

　　眼下最慌的恐怕是全国200万医院行政人员，朋友圈里都在疯传"十院裁员方案全国推广倒计时"。你在医院工作的亲戚朋友，最近是不是也开始焦虑了？这场医疗系统大洗牌，究竟会带来怎样的连锁反应？咱们评论区见真章！

　　早在 2024 年 9 月，国家卫健委发布的《关于政协第十四届全国委员会第二次会议第 04426 号（医疗卫生类 380 号）提案答复的函》明确回应：优化医院内部人员结构比例，压缩行政、后勤、辅助等人员。

　　通过优化人员结构，医院能够更好地聚焦医疗主业，强化医疗技术和服务水平，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，也可以将更多的医疗收入用在更有需要更一线的位置上。

　　图源：国家卫健委官网

　　相关话题在丁香园社区引发了热烈讨论，不少站友爆料：广东、河北等多地已有医院开始实施。

　　减少行政、后勤、辅助等人员，奖金补贴给临床，你觉得可能吗？你们医院开始调整了吗？

　　来源：丁香园