45岁以后的大龄程序员给我上了一场生动的“职场生存课”！

我对大龄程序员现在有了改观！以后在我这里，超过45岁的程序员没有特殊情况，他们说什么我都不信！虽然这么说以后可能会影响到我45岁以后的职业生涯，但我算是看清楚了，现在的大龄程序员跟我以前想的是完全不一样！

我所说的大龄程序员都有一个特征，那就是基本上房子也有了，甚至房贷都快还完了，车子也有了，孩子也上大学了的那种，这种人，基本上物质生活不缺了，对于孩子的学业也不会太犯愁了，所以，也就没有什么后顾之忧了。

先说我们公司最近招聘的一个大龄程序员，这个大龄程序员今年50多岁，当初我们公司人事把他的简历拿给我的时候我吓了一跳，因为他没过几年就要退休了，主要是我们公司的工作强度还比较大，我生怕他吃不消。

于是为了劝退他，我跟他说我们公司现在项目比较紧张，加班比较多，可能还需要出差。

但是，这个大叔直接跟我说，他比较喜欢有挑战性的工作，而且自己属于闲不下来的那种人，工作越多越好！而且，对于加班他也毫无怨言。

然后跟我说了他现在的情况，他现在的公司快要倒闭了，如果公司倒闭了，以他这个年纪估计也找不到工作了，所以希望我们公司给他个机会。

其实，整个面试过程我很满意，不管是技术还是他说的话。

但是，我也告诉他，按照他现在这个年纪，我怕我们老板不要，我只能把实际情况跟老板说，剩下的由老板做决策。

转头间，我就到了老板办公室，老板看了他的简历也吓了一跳，我跟老板说了大叔的情况，告诉他大叔的技术在我这里是过关的，而且据他所说还比较喜欢干一些有挑战性的工作，也不怕加班......

最后，老板说可以让他试试，于是大叔顺利得进入了我们公司。

刚开始，我在负责另外一个项目，跟他没有太多交集，后来，我项目做完了，他也转正了，于是我就开始跟进他俩的项目，跟他开始合作了，我才发现这个大叔没有我想象的那么简单。

后来发现，跟他合作的另外一个程序员早就对他有意见了，因为这个大叔总是要他根据他的意思来。

本身，人家年纪大，工作经验又丰富，我还怪那个程序员，说他应该跟大叔多学一些编程技巧和心得，但是，后来我跟这个大叔沟通项目的时候，我才知道我错怪他了。

原来，这个大叔做事很霸道，只要不根据他说的来，他就想方设法要求你按照他的思路来。

并且，虽然他编程经验比较丰富，但是，所有的编程技巧都比较老套，这和我们这些年轻程序员的编程思想根本不在一个路子上，本来很简单的代码就能搞定的事情，他非要使用一些复杂的编程手法来弄。

因为我们程序之间需要互通，如果我们不按照他的编程思路走，就根本没办法走下去。

很多时候他就喜欢耗，如果你不按照他的想法去做，他就耗到你按照他的想法去做为止！

如果说这仅仅是编程思路上的碰撞，姑且可以认为是代沟，但是，在他转正后的种种表现来看，我觉得是我看走眼了！

前面说了，我们公司的工作强度还是比较大的，因此加班的情况比较多，大叔最开始还比较配合，转正后不久，他人就变了。

不光每天下班到点就走，对于公司安排的工作也开始有意见了，有一天甚至直接跑到老板那去说老板安排的任务他完成不了，直接选择不干。

后来我们经过评估，觉得事情是复杂了点，但是也不是完成不了的那种，好说歹说，人家才愿意干。

但是，已经不像刚开始来的时候那样表现得毫无怨言了！反而对于公司安排的工作开始指指点点，总之，就是干可以，但是催他进度不行。

所以我承认我看走眼了，虽然人家准点下班是人家的权利，也许刚开始对他抱的期望太大，对他说的话深信不疑，现在变样了，是个人都会不舒服！

其实，像他这样还算好的了，我之前所在的一家公司一个45岁的程序员才厉害呢！

在老板面前一套，在我们面前又是一套，在老板面前唯命是从，在我们面前把老板给说得啥也不是。

老板安排的任务他都说可以完成，但是完成不了的时候，即使被老板骂，他也不会说啥。

有一次老板安排了一个任务，要他一个星期完成，他立马答应了。

后来，我们私下里就问他，这个任务至少都是一个月的工作量，他咋就答应了呢？

他还满脸得意得说：“先答应下来，至于后面做多久，到时候再说嘛！”

我们问：“你不怕被骂吗？”

他回答：“那有啥，只要他现在不要来烦我就行！”

后来，一个星期后他果然没完成，但老板在他面前不管怎么生气，他都笑脸相迎，后来老板没话说了，只能让他继续做。

一次这样或许还行，但是次次这样，老板终于忍不下去了。

后来，老板就把他开除了，为此，他专门找了个律师跟老板打官司，并且跟我们聊天的时候还说：“我这个年纪，有的就是时间跟他耗！”

结语

我之所以说我现在开始不信大龄程序员的话了，主要是这两个程序员太会做人了，像我都快35了，城府都没有他们深，他们在这个社会上闯荡多年，早就练就了一身看人下菜拿捏老板和同事的本事，在他们面前，我会输得很彻底！有时候可能被人利用了都不知道！

我觉得职场，尤其是程序员的职场，就应该单纯些才对！